1. 研究目的与意义及国内外研究现状

在现阶段的中国，家族企业的经济地位愈渐提升。但随着其蓬勃发展，其管理模式和治理问题也越来越突出。本文以中国a股上市的家族企业作为考察对象，基于交易成本理论、委托代理理论和利益相关者理论，说明了企业引入独立董事的作用与意义。此后，本文依据独立董事制度与公司经营绩效相互之间的关系提出相关假设，从独立董事比例、境外背景、职业背景等八个方面，采用描述性统计分析和多元回归分析，来说明这些特征变量和企业绩效的关系。本文经过实证研究发现，独立董事的各个特征与企业绩效存在一定的相关关系，最后文章结合前文所作实证分析，从独立董事的甄选、制度的建设等方面，为将来中国家族企业聘任独立董事给出相关参考与建议。

国内外研究现状

因为国内在上个世纪90年代才真正引入独立董事制度并逐步加以完善，所以与国内相比，国外对独立董事制度的分析与研究要远远早于国内。然而国内外对此的研究都是早期以理论研究作为主要方向，随后再引入大量实证，而且得出的结论和观点也不尽相同，可以将其大致划分为以下三种：一，独立董事制度对于提高公司经营管理水平有积极作用，与公司经营成果正相关；二，独立董事制度的某些特征，如独立董事比例，或独立董事兼职数量的提高，对企业经营绩效存在消极作用；三，认为企业独立董事制度的建立对企业的绩效、盈利能力并无明显帮助。

2. 研究的基本内容

本文研究了在尤其看重家族血缘关系的中国社会，独立董事制度能否通过提高公司的治理水平，从而对企业绩效起到积极作用？如果是，那么是哪方面起到了积极作用。

本文以中国a股上市的家族企业作为考察对象，研究了家族企业独立董事制度的各个特征对企业绩效的作用。本文基于交易成本理论、委托代理理论和利益相关者理论，说明了企业引入独立董事的作用与意义。此后，本文依据独立董事制度与公司经营绩效相互之间的关系提出相关假设，从独立董事比例、境外背景、职业背景等八个方面，采用描述性统计分析和多元回归分析，来说明这些特征变量和企业绩效的关系。本文经过实证研究发现，独立董事的各个特征与企业绩效存在一定的相关关系，最后文章结合前文所作实证分析，从独立董事的甄选、制度的建设等方面，为将来中国家族企业聘任独立董事给出相关参考与建议。

3. 实施方案、进度安排及预期效果

2015年11月中旬——2015年12月中旬：选题，写论文提纲和开题报告；

2015年12月下旬——2012年5月初：写作论文初稿，论文修改及定稿；

4. 参考文献

[1] 高雷，罗洋，张杰．独立董事制度特征与公司绩效——基于中国上市公司的实证研究[j]．经济与管理研究，2007，（10）：60-66．

[2] 高明华，马守莉．独立董事制度与公司绩效关系的实证分析——兼论中国独立董事有效行权的制度环境[j]．南开经济研究，2002，（2）：64-68．

[3] 唐敏．独立董事制度特征与公司绩效的实证分析——以四川省为例[j]．商，2014．