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摘 要

本文首先介绍了劳动力成本的定义。其次，依据查找的新数据与新政策，结合适当图表，对劳动力成本的现状及趋势进行简要分析和判断。随后，按不同区域和制造业细分类型对国内制造业企业的产值、地区结构以及优势进行探讨。再次，讨论不同细分制造业对人力价格增长做出的反应，并以广东省制造业发展状况为例进一步探讨。最后，根据现状和影响，分别向政府与企业行业提供详细的对策及意见，并且总结归纳有关案例给予的启发和经验。

关键词：人力成本 制造业 研究 解决途径

Research on the Impact of Labor Cost’s rising on domestic Manufacturing Enterprises

Abstract

First of all, the definition of labor cost is briefly introduced. Secondly, based on the new data and policies, combined with some proper charts, the current situation and trend of labor cost are analyzed and estimated. Thirdly, the output value, regional structures and strengths of domestic manufacturing enterprises are discussed according to different areas in China and specific types of manufacturing industry. Fourthly, it discusses the impact of labor cost’s rising on the specific types of manufacturing enterprises and takes the developing condition of manufacturing industry in Guang dong province as an example to discuss in a further way. In the end, based on the fact and impact it analyzed, give the solutions to this problem from the perspective of both government and industry and summarize the experience of relative cases.

Key words: Labor cost; Manufacturing enterprises; Research; Solutions

目 录

摘要 I

ABSTRACT II

第一章 导论 1

1.1研究背景 1

1.2研究现状 1

1.3研究目的和意义 2

1.4研究内容和方法 3

第二章 劳动力成本现状与趋势 4

2.1劳动力成本定义 4

2.2劳动力工资现状 4

2.2.1制造业工资整体状况 4

2.2.2各地区工资状况 5

2.3社保费用覆盖现状 5

2.4劳动力成本增长趋势 6

2.5劳动力成本上升的原因 7

2.5.1生活成本上升 7

2.5.2农民工工资上涨 7

2.5.3相关政府政策与法律法规 7

2.5.4经济全球化 7

第三章 国内制造业企业现状与优势 9

3.1国内制造业企业总体现状 9

3.2我国东部地区制造业企业现状 12

3.2.1东部地区制造业企业产值 12

3.2.2东部地区制造业结构 12

3.3我国中西部地区制造业企业现状 13

3.3.1中西部地区制造业企业产值 13

3.3.2中西部地区制造业结构 14

3.4国内制造业企业优势分析 14

3.4.1我国东部地区制造业优势 14

3.4.2我国中西部地区制造业优势 15

第四章 劳动力成本上升对国内制造业企业的影响 17

4.1劳动力成本上升对制造业企业总体影响 17

4.1.1 提高了社会总需求 17

4.1.2提高制造业就业人员素质 17

4.1.3提高生产效率 17

4.2成本上升对不同类型制造业的影响 18

4.2.1劳动力成本上升对劳动密集型制造业的影响 18

4.2.2劳动力成本上升对资本和技术密集型制造业的影响 19

4.3 劳动力成本上升对改革开放“排头兵”—广东的影响 19

第五章 对策建议 22

5.1政府层面 22

5.1.1出台相关政策减轻企业负担 22

5.1.2加强对制造业企业的政策引导 22

5.1.3加强中西部地区承接能力 22

5.2广东“腾笼换鸟”的启示 23

5.3企业和行业层面 24

5.3.1加快产业调整 24

5.3.2增加劳动力培训投入 24

5.3.3自主创新，技术升级 25

5.4格力的经验 25

参考文献 27

致 谢 29

第一章 导论

改革开放以来，中国制造业快速成长，在2010年^[1]领先美国成为制造业产值世界第一的国家。充裕且低成本的劳动力在促进中国制造业发展方面功不可没。但综合实力日趋增强的同时，人工成本也逐渐上涨，阻碍国内制造业企业竞争优势的培养。在这一背景下，认识和分析人力成本变化的现状和趋势，以及这种变化对国内制造业企业的影响,寻找制造业企业的减压途径，探索新的发展模式显得尤为重要。

1.1研究背景

上世纪80年代以来，随着中国改革开放不断深化和创新，中国制造业蓬勃发展。凭借人工成本低、地广物博以及招商引资政策优惠等特征，国内制造业产值快速增长，特别是劳动密集型企业培养了较强的竞争能力。中国制造的劳动密集型产品也快速打开了全球市场。

近年来，中国经济稳步发展，人民生活得到改善的同时，制造业的生产成本也在以较快的速度增加。土地价格、人工价格等生产支出上涨，不仅削弱引资能力，而且直接造成了国内制造业承压加重。劳动力成本增加情况下，国内制造业企业面临利润空间压缩的风险。

在全国普遍劳动力成本上涨的情况下，不同地区由于地域条件及教育设施等方面原因劳动力成本增幅有所不同。而且，按照要素丰裕程度细分后，不同类型对人力成本增长的反应也有差异。针对具体情况，本文将具体分析。

1.2研究现状

对于我国劳动力成本现状以及趋势的分析，魏浩、李翀（2014）认为，与发达国家、亚洲四小龙等相比，我国制造业小时劳动报酬增速虽快，但数值依然较低；而与其他新兴发展中国家相比，我国制造业人工成本增速和数值都超过部分国家。金三林、朱贤强（2013）

认为，制造业人均工资从2001-2010年低于全国平均水平。我国人力成本迅速增长趋势可能会延续到“十三五”中期。杨长勇（2011）认为工资增长速度在东部地区较为明显，中西部地区依然有凭借廉价人力发展的可能。贾小玫（2015）认为，劳动力自身生产率的提高、供求关系、政府政策因素、城乡二元结构消退等都导致劳动力成本不断持续上升。

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