一、我国劳动力成本现状

一直以来，较低的劳动力成本是我国制造业高速发展的重要原因之一，也是推动我国经济高速增长的主要动力。周丽（2013）认为，低成本的劳动力使制造业产品有较强的国际市场竞争力，也有效吸引了外资。张新民（2014）研究分析，导致我国劳动力成本上升的因素较多，不仅具有经济方面的因素，同时还有制度方面的因素，但无论是在哪种因素作用下，劳动力成本的上升都不是突然上涨的，而是逐渐形成的。

近年来，我国工资水平快速上涨。按照国际货币基金组织的消费物价指数 ( CPI) 进行扣除之后，我国城镇单位实际工资水平增长情况是2007年13.1%，2008 年11.7%和2009年12.8%，月工资从2005年的150美元上涨到2010年的350美元左右。魏浩（2014）认为，面对越来越高的人力成本，”中国制造”优势不再，制造商们开始了又一轮的迁徙，越来越多的生产制造业开始往越南、老挝等东南亚国家转移，预计未来还会有更多企业向东南亚、非洲等地迁移。

在2001#8212;2010年期间，与其他各类国家相比，中国制造业劳动报酬的增长速度十分迅猛，中国的小时劳动报酬超过了菲律宾、泰国、越南、印度尼西亚。可以预计，今后我国劳动力成本将继续保持上升的趋势。江宗超（2008）研究分析，我国国民经济近年来都维持 10%左右的增长率，自然对劳动力需求很大，尤其是加工制造业占我国出口产业的 90%以上，而我国的出口占GDP的比重更是在30%以上。因此，从市场供求角度看，劳动力成本上升势在必行。李荣植（2013）认为，由于劳动力市场的供需不平衡以及人口自然增长率的不断下降使国内工资上涨成为一种必然的趋势。

二、我国纺织业出口现状

纺织业作为中国的传统支柱产业,是进人国际市场最早的产业之一,凭借劳动力成本和资源成本的竞争优势,在国际市场上占据很大的份额。近年来,由于劳动力成本不断提高,对我国纺织品出口行业造成了一定程度的冲击。王永（2012）分析，低廉的劳动力成本长期以来都是纺织产品出口竞争力的重要支撑。但近年来，随着”民工荒”的出现和新《劳动合同法》的出台等，劳动力成本逐渐上升，劳动力比较优势形势严峻，与此同时人民币不断升值以及国际市场贸易壁垒诸多限制，使得许多纺织企业的出口出现了一定程度的下滑，纺织业的发展被笼罩上了一层阴影。卢鑫（2013）认为，随着人民币在国际市场上的汇率出现了明显的升值,削弱了纺织品在国际市场上的竞争力。徐志武（2012）认为，纺织业在我国呈现出一种畸形发展态势：一窝蜂地投入纺织行业分抢蛋糕，导致纺织资源难以实现合理配置。

三、劳动力成本提高对我国纺织业出口的影响

1.在行业竞争方面的影响