文 献 综 述

改革开放以来，凭借充裕的劳动力资源和成本优势，我国在吸引外商直接投资方面取得了巨大成就，而外资的大量进入也成为支撑中国经济增长的重要推动力。然而，近些年来，伴随着人口红利的不断缩小和劳动力成本的波动性上涨，我国的引资环境也正发生着一些新的变化。劳动力成本的上升，使在华投资的外资企业也感到了压力，这种压力势必会对其在中国的决策造成重要影响。关于劳动力成本上升及中国引进FDI，很多学者从不同角度，进行了大量的研究。

一、FDI影响因素分析

冯伟，邵军，徐康宁（2011）认为，东道国吸引FDI的水平，一般受限于东道国自身所具有的发展优势，这种发展优势不仅表现在以资源和劳动力为表征的比较优势，而且也凸显在以市场规模为特征的潜在优势。东道国地区发展优势的异质性，如制造业的聚集水平、劳动力市场结构、税收效应、基础设施建设情况和本地政府的鼓励措施以及经济的发展水平等都会对跨国公司进行FDI的区位选择及其经营业绩产生影响，成为跨国公司做出投资选择的重要参考指标。

庞明川，韩国高，刘婧（2014）认为，中国市场需求的持续扩张、企业生产成本上升以及投资国经济发展水平是影响主要发达经济体对中国直接投资的主要决定因素，而中国外资政策红利的衰减、人民币汇率升值以及投资国对外投资政策的变化对于不同发达经济体对外投资的影响不尽一致。

赵儒煜，石美生（2014）认为，在华FDI的区域选择中，产业集聚的因果循环机制的作用稳定而显著，甚至使得近港距离因素的意义被掩盖。但是，区域市场、城市化、劳动力价格、区域政策等因素的影响机制因区域异质性、FDI产业异质性而相对复杂。

张婷，李红（2016）认为，整体上，更大的市场规模、集聚经济和语言相似性能显著提高对亚洲主要国家和地区的在华投资动力，而劳动力成本的上升能降低其在华投资动力，其他投资环境和投资距离因素对FDI流入作用不显著。

二、劳动力成本与FDI选择之间的关系论证