论文总字数：15559字

摘 要

目前国际和国内都有一些招收女生的航海系高校，而且根据近几年的情况来看，对于女性船员参与工作的呼声越来越强烈。历史上、包括现在也存在航海技术高校招收女生的情况，国内和国外也都开始越来越重视女船员的发展，但分析该专业招收女性学生有何利弊的文献却寥寥无几。本文主要将通过三个方面来研究航海技术招收培养女生的利弊，这三个方面分别是对学生的成长、学校的教育、行业及社会的发展等产生的积极和消极影响方面。此外，本文会利用上述分析得出的利弊因素结合SWOT分析，研究各因素产生的利端与弊端的权重。最后根据以上研究得出相应结论，即航海技术专业招收培养女生的弊大于利，为社会各界的发展提出一定的建议，并为后续的进一步研究提供一定的参考。

关键词：航海技术；招生；利弊分析；教育

Abstract

At present, there are some universities about navigation that recruit female students both at home and abroad, and according to the situation in recent years, there is a growing voice for female crew members to participate in the work. In the history, including now, there is also the situation of recruiting female students in Maritime Technology Colleges and universities. Both at home and abroad have begun to pay more and more attention to the development of female seamen. However, there are few documents analyzing the advantages and disadvantages of recruiting female students in this major. This paper will mainly study the advantages and disadvantages of recruiting and training female students through three aspects, which are the positive and negative impact on the growth of students, school education, industry and social development. In addition, this paper will use the results of the above analysis factors combined with SWOT analysis to study the advantages and disadvantages of each factor. Finally, according to the above research, the corresponding conclusion is drawn, that is, the disadvantages of recruiting and training female students are greater than the advantages. At the same time, some suggestions are put forward for the development of all aspects of society, which provides some reference for further research.

Key words: Marine technology; enrollment; advantages and disadvantages analysis; education

目录

摘 要 I

Abstract II

目录 1

第一章 绪论 3

1.1选题背景 3

1.2选题价值与意义 3

1.3 文献综述 3

第二章 航海技术专业招收女生的历史及现状 5

2.1 招收培养女生的历史 5

2.2 招收培养女生的现状 5

第三章 招收培养女生的优点 7

3.1 对大学生校园生活的积极影响 7

3.1.1 建立团结友爱的班级环境 7

3.1.2 有利于消除专业歧视 8

3.2 有助于建立良好的课堂氛围 8

3.2.1 促进学生之间良性竞争 9

3.2.2 激发学生学习热情 9

3.3 响应男女平等的时代潮流 10

第四章 招收培养女生的弊端 12

4.1 对于就业方面产生的消极影响 12

4.1.1 打击毕业生进入船舶驾驶领域的热情 12

4.1.2 女生在部分相关就业领域难以大展身手 13

4.2 给学校带来的部分困扰 14

4.3 不利于女生的个人发展 14

第五章 利弊的定量分析 16

第六章 结论及展望 19

6.1 研究结论 19

6.2 研究展望 20

参考文献 21

致谢 23

第一章 绪论

1.1选题背景

当前航海领域中男性工作者数量远大于女性，但优秀的女航海人也在航海界中写下了许多广为流传的佳话。作为航海人的摇篮，各大航海院系的高校的教育状况对航海界的发展有着不容忽视的影响。而目前该类高校招收到的女生数量也是寥寥无几，甚至相当一部分航海系院校不招收女生^[1]。但是，航海界已经开始重视女生在航海工作中的重要性^[2]。2019年世界海员日的主题为“船上工作性别平等”，毫无疑问，就是为了消除航海人对性别的成见，从而给女性更多的船上工作机会。那么航海系院校应该如何响应这一主题，就成了一个比较关键的事情，毕竟现在的高级船员主要还是出身于专业学校。为此，笔者才写下这篇文章，来分析一下航海专业招收培养女生的利弊。

1.2选题价值与意义

本文旨在于分析而不止于分析，除了对航海技术招收培养女生的利弊进行分析以外，还会结合各个因素得出结论，利用得出的结论展望未来，尽可能使学生、学校、社会能有更好的发展。

通过对男女性别在身体、心理、思维方式存在的差异，航海专业学生的就业前景和专业发展前景，行业发展环境等方面的研究，运用对比分析、层次分析等方法进行论证，来分析研究航海技术专业招收培养女生的利弊。通过本项研究，可以提出更加适合学生学习和老师育人的教学模式，更加优化的招生政策，更加适应学生发展的教育政策和教育方式，更加顺应时代潮流和科技进步的就业方向和行业发展前景。

1.3 文献综述

随着近年来国际上对于女性上船工作的呼声越来越强烈，各界对女船员的关注也越来越多^[3]，相应地也出现了一些与此相关的文献，本章将对这些文献的核心观点进行阐述和分析。

船长衣羊在《造船容易培养船长难》一文中指出，女性难以进入航海界的部分原因是航海技术专业对招收女生的限制和国内航海文化的缺失^[4]。笔者认为衣羊船长的话是很有道理的，航海文化的缺失对女海员的发展存在极大的阻力，因为这个阻力是来自于社会各界的，文化的缺失导致从学生本人、家庭到学校、航运企业由内而外处处存在着女海员发展的阻力。

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