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毕业论文网 > 任务书 > 管理学类 > 行政管理 > 正文

浅论政府如何加强医务人员管理与激励任务书

 2020-06-04 20:18:14  

1. 毕业设计(论文)的内容和要求

近年来,”看病贵看病难”成为了不容忽视的社会问题,引发了诸多社会矛盾。为此,2009 年,政府启动了新医改,医改以维护医疗服务行业公益性为目标,强化了各级政府责任。在日益激烈的医患事故中,医患矛盾逐渐加强,这为政府管理和激励医务人员造成巨大的困难。在此,我们应该反思医患纠纷的发生原因是否只源于患方,作为医患纠纷的另一主体#8212;医务人员,应如何有效解决纠纷。因此,本文将从政府角度去解读如何管理与激励医务人员,从而使医患矛盾得到缓解,使医务人员更好地发挥其职责。

一、政府管理与激励医务人员的现实意义

二、政府在管理与激励医务人员过程中的阻力

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2. 参考文献

[1]任益炯、季庆英:《论医院医务社工在医疗纠纷中的职责》,《解放军医院管理杂志》2013年第10期。

[2]王中华:《浅谈如何做好医务人员的思想政治工作》,《经营管理者》2016年第14期。

[3]刘颖、梁立波、孙宏等:《公立医院薪酬激励的国际经验及对我国的启示》,《中国医院管理》2015年第6期。

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3. 毕业设计(论文)进程安排

起讫日期

设计(论文)各阶段工作内容

备 注

启动阶段(2016年12月31日前):

毕业设计(论文)设计系统地培训,公布工作计划、确定指导教师、申报毕业设计(论文)题目,学生选题,任务书下达,指导学生查阅文献,做好开题前期工作。

开题阶段(2017年1月17日前):

在广泛查阅资料的基础上,完善课题研究方案,完成外文翻译、文献综述和开题报告等工作,组织开题论证和初期检查工作。

实施阶段(2017年6月7日前)

进行课题的实验、设计、调研及结果的处理与分析等,完成毕业设计说明书或论文写作,进行毕业设计(论文)的审阅和修改完善。

中期检查

将根据学校期中教学质量检查的有关文件通知执行

答辩阶段(2017年6月14日前):

完成毕业设计(论文)的答辩资格审查、答辩、成绩评定及成绩输入工作。

评价阶段(2017年7月5日前):

完成毕业设计(论文)教学质量的分析、总结和评优工作,做好材料的收集、整理和归档工作,同时将毕业设计(论文)工作总结提交教务处实践科备案。

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