登录

  • 登录
  • 忘记密码?点击找回

注册

  • 获取手机验证码 60
  • 注册

找回密码

  • 获取手机验证码60
  • 找回
毕业论文网 > 开题报告 > 管理学类 > 公共事业管理 > 正文

城镇老年女性人口再就业的困难与对策开题报告

 2021-12-11 16:31:36  

1. 研究目的与意义及国内外研究现状

城镇老年女性人口再就业是我国应对人口老龄化的重要途径之一,也是缓解劳动力短缺问题的重要办法。城镇老年女性人口再就业有利于减轻社会负担和国家财政压力。同时,城镇老年女性通过再就业丰富晚年生活、获取收入,能有效缓解经济压力。对于政府,城镇老年女性继续工作不但推迟了领取社会养老保险金的时间,还通过纳税等继续为社会养老保险基金的积累作出贡献。对于企业而言,雇佣稳定和高素质的员工,可以提高竞争力。

目前,关于城镇老年女性再就业的文献并不是很多。因此,本论文希望能通过对城镇老年女性人口再就业的困难与对策的研究,有效发挥城镇老年女性人力资源的优势,充分实现她们的自身价值,促进整个社会经济发展,构建和谐社会及缓解社会老龄化的不利影响。本论文的撰写有利于促进城镇老年女性工作健康、保证社会快速发展,使其不至于成为社会经济发展的包袱。为不甘心赋闲在家的老年女性提供一个发挥余热的空间,尽可能多的为社会创造财富,使老有所为,促使城镇老年女性的身心发展,为他们的生活提供一份充份的保障。同时还有利于减轻儿女在经济,身心上的负担,促使人口结构和谐发展。

国内外研究现状

西方学者对人口老龄化及老年人口再就业关注比较早,并对其进行了广泛的研究。 如德国法兰克施尔玛赫(frank schirmacher)在他的著作“玛士撒拉的密谋(das metusalem komplott)”(2006 年)中阐明了人口老龄化将给一个社会带来新的文化战争、代际战争和经济老化。过多的老年人口将导致公共养老金出现赤字,这将引起代际矛盾。他指出在经济老化的未来老龄化社会环境中,老年人口将会想方设法参加经济活动。美国peter g.peterson在他的著作“灰色曙光(gray dawn)”(2002年)中,从不动产、企业、国家安保、社会公共服务、资产管理、市场、国际政治、保健医疗方面进行了人口老龄化对经济的影响的研究。并提出,在人口老龄化时代能够生存下去的战略,即形成更长时间工作的社会氛围、提高经济活动人口的劳动力、培养具有高度生产性的下一代等。研究老年就业政策的国际知名专家、英国学者philip taylor在他的著作《趋向老龄化的劳动力:期待与愿景(aging labour forces promises and prospect)》(2008年)中提出,青年员工和老年员工混合的模式是有商业利益的,年老员工积累的隐性知识可以成为企业竞争优势的重要来源,行业中最棒的队伍并不一定是最年轻的。书中提出了在劳动力短缺和经济活跃的背景下,启用老年劳动力的重要性,并介绍了澳大利亚、日本、加拿大、英国、美国、荷兰、法国、德国在积极应对老龄化,积极发挥老年劳动力方面采取的政策。 walker 在他的著作《working group on the implications of demographic change》(2002)中提出,针对人口老龄化最有效和最具可行性的社会和政策性回应就是提高50岁以上人口的就业率。日本学者清家笃、山田笃裕的《高龄者就业的经济学》(2004年)中分析,日本老年人口就业愿望高的原因和决定老年人就业的因素及日本在老年人口就业方面所采取的对策,并且详细论证了老年人的就业不会影响青年人的就业率。韩国保健社会研究院严智慧等在著作《低生育率老龄化时代劳动力不足和人力资源活用方案》(2010年)中对韩国社会老龄化将带来劳动力缺乏进行实证分析,对准退休人员参加经济活动的情况及今后经济活动的特点,提出了提高老年人口、女性老年人口就业方面的政策建议。

剩余内容已隐藏,您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容!

2. 研究的基本内容

我国人口老龄化发展迅速,老年人已经成为中国人口不可忽视的一只大军。城镇老年女性与城镇老年男性、农村老年女性区别开来,具有数量众多、绝大部分具备文化和工作经历、但体力等方面较之男性处于不利地位的特点,从城镇老年女性人口入手促进再就业情况,既有利于城镇老年女性老年身心健康,丰富老年生活,又有利于充分利用城镇老年女性劳动资源,缓解我国人口老龄化进程。本文主要研究的是城镇老年女性在人口老龄化的背景下再就业过程中所遇到的困难及相应对策。本文分为三个部分:第一部分概述了城镇老年女性再就业的背景,阐述了研究现状和再就业的必要性以及界定了城镇老年女性、再就业、城镇老年女性再就业的涵义;第二部分从政府、社会和个人的维度分析总结了再就业过程中城镇老年女性所遇到的困难,分别是政府支持力度不足、个人再就业意愿差异巨大、社会氛围有待提升,影响个人再就业意愿的因素包括身体健康状况、经济状况、子女的意愿和自身的就业观念,而社会氛围主要列举了当今社会的几种错误观念;第三部分对应其困难提出解决问题的对策,分别是加大政府扶持力度、转变社会传统对待城镇老年女性再就业的观念和提高城镇老年女性人口自身素质,并进行了详细说明,对策具体到位。

3. 实施方案、进度安排及预期效果

2015年12月1日—12月17日,根据当今社会热点问题选择论文方向,并且在导师的指导下选定题目。

2015年12月17日—12月30日,设计论文大体框架和结构。

2016年1月1日—2月28日,查阅文献、期刊等材料,进行论文初稿书写。

剩余内容已隐藏,您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容!

4. 参考文献

[1]国务院人口普查办公室国家统计局人口和就业统计司.中国2010年人口普查资料[m].北京:中国统计出版社,2010.

[2]国务院人口普查办公室国家统计局人口和就业统计司.中国2015年度人口抽样调查资料[m].北京:中国统计出版社,2015.

[3]姜向群,杨菊华.中国女性老年人口的现状及问题分析[j].人口学刊,2009,8(3):54

剩余内容已隐藏,您需要先支付 5元 才能查看该篇文章全部内容!立即支付

微信号:bysjorg

Copyright © 2010-2022 毕业论文网 站点地图