现代社会飞速发展,行政管理工作日趋复杂,行政管理在现代社会担负的责任也愈来愈大。由于与公共权力相连,行政管理明显区别于其他行业的工作,导致它的从业人员#8212;公务员面临诸多冲突与压力。冲突与压力积聚的结果是处于抑郁、焦虑、紧张等消极情绪中的公务员增多,某些公务员甚至因精神崩溃而自杀。公务员心理问题频频见诸报端,打破了以往人们眼里衣食无忧,风光无限的公务员形象,公务员群体的职业压力开始受到广泛关注,公务员心理健康问题浮出水面。

目前在我国关于公务员心理健康的研究尚未成熟，还没有形成自己健全的理论体系。关于心理健康问题，社会上各个行业的研究很多，但是公务员的心理健康却是一个被忽视的问题，相关研究比较少。有很多地方的政府部门甚至根本不考虑心理健康这方面的问题，这己经严重影响到政府公共行政管理水平。公务员职业心理健康是提升我们政府行政管理水平，实现国家和政府管理目标的重要条件之一。因此对公务员职业心理健康进行研究，提高公务员的职业心理素质，对于促进国家行政能力的提高，推动国家的发展是十分必要的。公务员职业心理健康的研究，有着现实而又重大的意义。

（一）国外相关研究综述

①拉什等人研究了公务员工作环境(包括工作要求、工作可控性和社会支持度)与感知的生活质量(身体健康程度、心理健康状态、社会关系)之间的关系，结果发现：社会支持程度与抑郁、焦虑状况存在显著的负相关；工作要求与压力存在正相关而与工作环境存在负相关；工作可控度与社会关系存正相关性；而压力与抑郁、焦虑存正相关，与生理健康、社会关系存显著负相关。②2002 年美国学者特里#8226;L#8226;库伯的《行政伦理学：实现行政责任的途径》例举了很多的案例来说明美国公务员所存在的心理问题和面临的一些压力，使人们深刻了解了公务员的心理危机状况。目前国外对于公务员心理健康的研究理论已经日益丰富。

（二）国内相关研究综述

（1）生理学角度研究

文化的发展向来与经济的发展是密不可分的，在韩国，文化产业与金融业、房地产业并列为三大支柱性服务产业。统计数据显示，1999#8212;#8212;2003年着五年间韩国文化内容产业的市场规模年均增长约为27.7%，而2002年韩国的GDP的增长率仅为6.1%.虽然，和美国等文化大国相比较起来还有一定的差距，但是，作为一个新兴的工业化国家，这样的成就是非常好的，韩国的经济总量在世界十强之外，却机身在世界五大文化产业强国之内，因此，认真研究韩国的经验，选择更加符合我国国情的文化产业发展战略是有必要的。而，从完全经济学的角度分析，魏景霞（2009）指出，韩国的外交通商部宣称，到2010年，韩国要力争占到中国文化商品市场10%的份额。要知道对于一个国家而言，这么多的比例全部的输出给了韩国，那么，国内的文化市场的流动就会缺少10%，在经济学的意义上甚至更多。

（2）从调查分析报告研究

据重庆晚报的报道，重庆医科大学附属医院精神科，对一年来的心理咨询者进行盘点的结果显示：在心理健康问题最多的人群中，男性公务员和公司老板是成年男性心理包袱最沉重的一个群体，共占了门诊病人的 35％，国家公务员排在首位，其中 2/3 是男性，患有不同程度的焦虑、抑郁、失眠、头痛等病。抑郁是以情感低落、哭泣、悲伤、失望、活动能力减退，以及思维、认知功能迟缓等为主要特征的一类情感障碍。

（3）从人格特征角度研究