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摘 要

对于大学 生 就 业这个日益严重的社 会问题,已有研究大多论述大学 生求职技巧,并且使用大学 生社 会资 本等理论进行了 分析和讨论。笔者结合自己经历，从文 化资 本的 角度,尝试性对大学 生 就 业选择与途径进行分析。文 化资 本的习得和积累与大学 生 个 人价值与社 会价值的实现高度相关。文化资本是 提升大学 生 的 就 业空间和就业满意度的 重要资本。在大学 生就 业困境凸显的 情境下,本文以笔者的经历为案例阐述大学 生 文 化资 本与大学生就业的关系，笔者认为有一定的现实意义。

本文在阐述文化资本基本理论的基础上，从描述我国大学生文化资本的特征和现状出发,从家庭、 学校、社会三个渠道阐述文化资本影响大学生就业的因素，并在此基础上，论述如何基于文化资本角度提高大学生就业能力。论文最后结合笔者的经历，描述文化资本的习得与积累对就业选择与途径的影响，以及对就业空间的提升，从而获得的较高的就业满意度。

关键字：文 化资 本 大学 生 就 业

Cultural Capital and Analysis of College Students Employment

Abstract

For university students' employment this serious social problem, many scholars have college students employment concept, college students' job search techniques, the use of college students' social capital and so on the questions are analyzed and discussed, is that results. And after I found many data access, very few people, from the perspective of the cultural capital, to investigate college students' employment choice dilemma this problem. Cultural capital in the realization of the college students' personal value and social value plays a vital role.In the process of professional obtain, it is improve university students' employment space and the important tool of two-way choice satisfaction.Thus, can be concluded that in the phenomenon of college students' employment mouth gradually prominent cases, it is necessary to carry out research on college students' cultural capital.At the same time, I also try to study university students' employment choice problem in sociology field to create new ideas.

Start from the essence and characteristics of cultural capital, this paper examines the personalization features of college students' cultural capital in the college students' cultural capital present situation and the analysis of college students' cultural capital demand in the job market, college students' cultural capital structural lack of this conclusion. Because of the college students' self-image bias and expect too much of yourself, make its dilemma in the choice to obtain employment, also made "employment gap";To cross the chasm, improve college students' cultural capital becomes the immediate problem, which is ultimately address the social problem in this paper.

Keywords：Cultural capital；College student；Obtain employmen

目 录

摘要 I

Abstract II

引言 1

一、我国当代大学生的文化资本的特征及现状 2

(一)文化资本的涵义 2

（二）大学生的文化资本的特征 2

1.大学生的文化资本构成 2

2.大学生的文化资本的价值 3

（三）大学 生 的文化资 本的现状及问题分析 4

1.大学 生的 文化资 本的总体状况 4

2.大学 生的文化资 本现实问题 5

二、文化资本影响大学生就业的因素 7

（一）家庭文化的影响 7

1.家庭氛围的影响 7

2.家庭文化影响的类型 7

（二）校 园文化的影响 8

1.校园文化的含义 8

2.校园文化对学生求职有一定导向性 8

（三）社会文化的影响 8

三、提高大学生就业能力及创业案例 10

（一）基于文化资本角度提高大学生就业能力 10

1.善于利用“家庭文 化资 本” 10

2.学校创建多元文化活动 10

3.加强社会生存能力训练 10

（二）创业案例 11

1.专业知识的文化资本积累 11

2.校园文化资本的积累 11

3.家庭文化资本的合理运用 12

4.社会文化资本的运用 12

结语 14

参考文献 15

附录 18

致谢 19

引言

文化资本是皮埃尔·布迪厄在深度解读马克思的资本理论后，在经济学提出的 一个 重要的概念。社会学家布迪厄指出“每一个 社 会领域都有自己的传统文 化。它是 区分不同领域的优势或劣势的 基本原则,是 一种分类标准”^[1]。例如,对于大学这个 领域来说，文 化水准、知识水平和语言表达能 力是 一个 高度专业化的正统文 化，是一个 分类标准。也就是 说,虽然在一个 特定的 位置，无论是优势或劣势,根据他们的 知识水平和文 化素质的 高低,都与其分类是相吻合的。然而,这些知识和成就属于文 化的 类型,行动者不 能决定是 否可以将其分类成为正统文 化。布迪厄认为 ,行动者的 优势或劣势除了 经济因素相关外,还与文 化因素有 密切的 关系。他利用“文 化资 本”表明,它受各种社 会文 化条件有 利和不 利因素的影响。

在传统的经济学中，很少将文化因素作为生产要素考虑到经济发展的模型中，因为文化因素无论从其本质，还是从它对经济发展的作用过程都存在一定的非理性。社 会学家科尔曼给出了 经典的 文 化因素的 分析,文 化因素如何有效地将劳动力、资 本、自然物质资源服务于有需求和欲望的 人类^[2]。文 化资 本和社 会资 本的 古典经济学劳动、土地和资 本,创业的 新古典经济学,在形式的 “资 本”和实际变化过程一直是 经济学研究的 核心范畴。文化资本的意义对于企业来说是重中之重，文化资本对企业的重要意义首先可以提高企业的生产效率，进而帮助企业节约成本。其次优秀的企业文化可以使企业的员工对企业的忠诚度增加，培养员工的主人翁意识、创新意识、合作意识。员工之间更好的合作可以大幅度提高工作效率^[3]。从社会角度出发来说文化可以为国家塑造形象起到重要的作用，国家的形象是经济与文化相互融合得到的提升，同时文化与经济是共同提升的。文化可以大幅度提升社会经济的发展。所以文化无论对于企业或者社会都有重大的实际意义。

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