1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

新经济时代，有效的人力资本战略管理已经成为了企业成功的关键，众多企业已经将其作为人力资源管理工作的重点。

然而据统计，人力资源管理者75%以上的时间花费在日常事务性工作上，如员工入职，劳动合同管理等，这些非战略性的工作，不仅占用了大量的时间，而且对工作完成准确性的要求非常高，这种现状阻碍了人力资源管理工作的提升。

信息技术的发展，让众多管理者意识到科技的应用对提高人力资源管理工作效率的重要意义，因此就出现了人力资源信息系统。

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

考勤管理系统是指一套管理公司的员工的上下班考勤记录等相关情况的管理系统。

是考勤软件与考勤硬件结合的产品，一般为hr部门使用，掌握并管理企业的员工出勤动态。

本课题所涉及的考勤管理系统单指考勤软件管理系统。