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医院急诊人力资源管理信息系统的设计与实现任务书

 2020-03-29 12:54:59  

1. 毕业设计(论文)主要内容:

依托某医院急诊科,选用相关开发工具和编码语言,开发设计一个医院急诊人力资源管理信息系统,适合医院急诊科对人力资源进行管理工作。该系统具有人员资源规划、人员配置、应急资源调配、培训开发与实施、绩效考核与实施、人事管理等功能,具有良好的用户界面。使管理人员可以利用该系统完成相关工作,具有一定的实用性。

本次毕业设计从调研、设计、到实现的具体流程,依托本专业的课程内容,将设计过程中相关思想和设计方法完整地展现出来。完成整个系统功能的设计、编码实现及调试、测试工作后,应提供相应的软件系统的概要、详细设计说明书,代码设计说明。

2. 毕业设计(论文)主要任务及要求

1.查阅15篇相关文献(含近五年外文3篇),并每篇书写200—300字文献摘要(装订成册,带封面);

2.认真填写周记,完成800字开题报告;

3.完成5000中文字以上的相关英文专业文献翻译,并装订成册(中英文一起,带封面);

4.完成系统的编码与调试;

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3. 毕业设计(论文)完成任务的计划与安排

1.2018/1/14—2018/2/28:明确选题,查阅文献,外文翻译和开题报告;

2.2018/3/1—2018/4/30:系统架构、程序设计与开发、系统测试与完善;

3.2018/5/1—2018/5/25:撰写论文初稿;修改论文,定稿并提交论文评审;

4.2018/5/26—2018/6/6:准备论文答辩。

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4. 主要参考文献

1. 张海籓编著.软件工程导论.清华大学出版社.2008.4

2. 九州书源编著.sql server数据库管理与应用(第二版).清华大学出版社.2011.12

3. 耿祥义,张跃平编著.jsp程序设计(第2版).清华大学出版社.2015

4.asp.net mvc程序开发,董宁主编,人民邮电出版社,2014年6月

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