论文总字数：21734字

摘 要

人力资源管理系统是现代企业管理的核心内容。随着计算机信息技术的高速发展，电子商务模式的空前盛行，企业之间的竞争也从有形的经济市场转向了网络。开发以计算机技术、网络技术、信息技术支持的现代企业人力资源管理系统，既能提高企业人力资源管理的技术含量和企业的办事效率，也能使人力资源管理能够进入现代化、决策科学化的进程。现代企业人力资源管理系统采用了B/S模式，可以避免C/S模式的重用性差、维护难度高的缺点和不足。

系统开发是以MVC设计思想的应用，主要采用extjs servlet mysql的开发方式。系统的实现过程中运用了一些开源项目，如Spring技术、Struts技术、Ibatis技术。本文运用了现代企业人力资源管理理论，结合企业的实际情况，比较国内外人力资源管理系统的现状，设计了一个人力资源管理系统。

本文研究人力资源管理系统的主要内容有：人力资源管理（包括：人员分布，人员技能，人员岗位，人员薪资），用户管理和系统管理（角色管理和权限管理）。系统的开发目的是人力资源管理的业务逻辑实现高效化、智能化，从而能帮助企业的人力资源管理人员进行人力资源管理和数据分析。

关键字：人力资源管理平台 EXTJS IBATIS MYSQL

The human resource system

Abstract

Human resource management system is the core content of modern enterprise management.With the rapid development of computer information technology, electronic commerce mode, the unprecedented popularity of competition between enterprises is also from tangible economic market turned to the Internet.Development in computer technology, network technology, information technology support of the modern enterprise human resources management system, can improve the technology content of enterprise human resources management and efficiency of the enterprise, also can make the human resources management into the modern, scientific decision-making process.Modern enterprise human resources management system adopts B/S mode, can avoid the reusability of the C/S mode difference, high maintenance difficulty of shortcomings and the insufficiency. System development is based on the application of MVC design thought, main using extjs servlet mysql development way.The realization of the system in the process of using some open source projects, such as Spring, Struts, Ibatis technology.This paper USES the theory of modern enterprise human resources management, combined with the actual situation of enterprises, comparing the status of human resources management system at home and abroad, human resources management system is designed.
This paper studies the main content of human resources management system are: human resource management (including: the distribution of personnel, staff skills, staff, staff salaries, user management and system management, role management and authority management).System development goal is the business logic of the human resource management to realize efficient, intelligent, and can help enterprise human resources management of human resource management and data analysis.

Key words: The human resource system EXTJS IBATIS MYSQL

目录

摘要 I

Abstract II

第一章 绪论 5

1.1 系统开发的背景及意义 5

1.2 国内外在该方向的研究现状及分析 5

1.3 课题简介 6

第二章 需求分析 7

2.1 操作可行性分析 7

2.2 功能需求分析 7

2.2.1 系统功能需求 7

2.2.2 用户界面需求 7

2.3 非功能需求分析 7

2.3.1 性能需求 7

2.3.2 其他需求 8

2.3.3 运行环境设定 8

2.4用例模型 8

第三章 总体设计 10

3.1 系统设计的目标 10

3.1.1 系统体系结构 10

3.2 系统功能模块的设计 10

3.2.1 用户管理 11

3.2.2 人力资源管理模块 12

3.2.3系统管理模块 12

图3-3权限结构图 13

3.3 系统功能 13

第四章 数据库设计 14

4.1 数据库设计定义 14

4.2 E-R图 14

4.3 数据表的设计 14

第五章 详细设计与系统实现 20

5.1消息处理响应过程 20

5.2 功能详细设计与实现 20

5.2.1 登录页面 20

5.2.2 员工管理页面 23

5.2.3 excel导出 25

5.2.4 人力资源模块页面 27

5.2.5 系统管理模块 28

第六章 系统的测试与维护 29

6.1 系统测试 29

6.1.1 系统测试目的 29

6.2 系统维护 31

第七章 结论 32

参考文献 33

致谢 34

第一章 绪论

1.1 系统开发的背景及意义

21世纪是互联网的时代，计算机网络的迅速发展和企业规模的不断扩大，越来越多的企业会通过管理系统对员工信息进行自动化的管理。因此，提高企业的管理效率，方便同事间交流和沟通，有必要开发一款人力资源管理系统。

针对部门遇到的挑战，主要包括：

请支付后下载全文，论文总字数：21734字