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摘 要

随着科学技术的不断提高和网络的快速发展，一个竞争激烈的信息化时代快速来临。信息化时代所带来的变化是出人意料的，它极大的改变了人们的学习和生活方式。在这股浪潮的冲击之下，求职招聘方式也发生了改变，在线求职招聘逐步取代传统的求职招聘方式。相较于传统，在线求职招聘有着巨大优势。凭借着快捷，高效，陈本低，信息量大，即时性强等诸多优点，在线求职招聘受到了广大用人单位和求职者的青睐。

本次毕业设计拟开发一个实用性较强的求职招聘系统。系统开发的主要语言是Java语言，还使用到了JSP、Servlet 、CSS、 JS语言等相关技术，数据库则使用MySQL数据库，开发工具为MyEclipse，服务器为Tomcat。

本系统的主要功能是满足企业和求职者的需求。求职者用户可以注册登录，查看就业新闻和公司列表，编写简历并对简历进行修改，搜索职位并进行简历发送。企业用户可以注册登录，管理企业基本资料，发布求职信息，查看收到的简历并进行回复。系统管理员具有对注册的企业和求职者用户进行删除，修改就业新闻的权限。

关键词：求职招聘系统 Java CSS MySQL MyEclipse

Design and Realization of Recruitment System

Abstract

With the development of science and technology and the rapid development of the Internet, a competitive information age is rapidly approaching. The change of the information age is unexpected, and it greatly changes the way people study and live. In the wake of this wave, job-hunting methods have also changed, and online job recruitment has gradually replaced traditional job-hunting methods. Online job hunting offers a huge advantage over the traditional one. With a quick, efficient, low traveler, informative, real-time strong, and many other advantages, online job recruitment by the majority of unit of choose and employ persons and job seekers.

This graduation is designed to develop a more practical job recruitment system. The main language of system development is the Java language, which also use JSP, Servlets, CSS, JS and other related technologies, and the database use the MySQL database, and the development tool is MyEclipse,and the server is Tomcat.

The main function of this system is to meet the needs of enterprises and job seekers. Job seekers can register and login, view employment news and company listings, write resumes, modify resumes, search jobs, and send resumes. Enterprise users can register, manage enterprise basic information, publish job information, view resumes received and respond to them. The system administrator has the right to delete the registered enterprises and job seekers and modify the employment news.

Keywords: Recruitment System;Java;CSS;MySQL;MyEclipse

目 录

摘要 I

Abstract II

第一章 绪论 1

1.1课题的研究背景和意义 1

1.1.1 课题的研究背景 1

1.1.2 课题的研究意义 1

1.2课题的研究现状 1

1.3系统设计思想 2

1.4本论文的内容组织结构 2

第二章　平台开发工具和技术 3

2.1开发工具介绍 3

2.2开发技术介绍 3

2.2.1 Java语言 3

2.2.2 HTML语言 3

2.2.3 CSS（层叠样式表） 3

2.2.4 JSP技术 4

2.2.5 MySQL数据库 4

2.2.6 Tomcat服务器 4

2.2.7 JDBC技术 4

第三章　需求分析 5

3.1 系统概述 5

3.2 可行性分析 5

3.2.1经济可行性 5

3.2.2 技术可行性 5

3.2.3 时间可行性 5

3.3系统总体功能 5

3.4 系统用例图设计 6

3.4.1 各个用户之间的关系 6

3.4.2 管理员用例图 7

3.4.3求职者用例图 7

3.4.4 企业用例图 7

第四章 数据库设计 9

4.1数据库设计理念 9

4.2局部E-R图 9

4.2.1管理员E-R图 9

4.2.2 求职者E-R图 9

4.2.3 企业E-R图 10

4.2.4 职位E-R图 10

4.2.5 简历E-R图 11

4.2.6 其它实体E-R图 11

4.3 详细表格设计 12

4.3.1 管理员表设计 12

4.3.2求职者注册表设计 13

4.3.3企业注册表设计 13

4.3.4 简历编辑表设计 14

4.3.5 职位发布表设计 14

4.3.6 回复表设计 15

4.3.7 简历发送表设计 15

4.3.8 新闻表设计 15

第五章　系统设计与实现 16

5.1总体设计概述 17

5.2 系统功能模块 17

5.3 系统初始界面的设计 17

5.4 求职者相关设计 18

5.4.1 求职者注册登陆设计 18

5.4.2 求职者登陆后的初始界面设计 20

5.4.3 求职者各功能模块设计 21

5.5企业相关设计 24

5.5.2 企业登陆后的初始界面设计 26

5.5.3 企业各功能模块设计 26

5.6管理员相关设计 28

5.6.1管理员登陆的设计 29

5.6.2管理员登陆后的初始界面设计 29

5.6.3管理员相关功能模块的设计 29

第六章　总结和展望 31

6.1 总结 32

6.2 展望 32

参考文献 32

第一章 绪论

1.1课题的研究背景和意义

1.1.1 课题的研究背景

企业的发展在于人才，所以企业对于人才招聘这部分是非常重视。随着时代的发展，企业对人才的需求也日趋强烈。尽管如此，但各式各样的厚厚的简历，烦杂的求职者信息等，都给企业招聘管理带来了巨大的工作量，而且求职者也对长途跋涉前往公司投递简历有所顾虑。这种情况对于企业和求职者来说都是不利的。因此，传统的求职招聘方式已经不能满足社会的需求了。幸运的是，科学技术的进步和网络的发展推动了传统招聘方式的转变，各大求职招聘网站也应运而生，线上招聘逐渐成为主流。

1.1.2 课题的研究意义

随着科学技术的发展，在线求职招聘方式逐渐取代了传统招聘方式。一个良好的招聘系统，可以减少大量人力，物力，时间等的消耗。求职者不再需要东奔西走，企业工作人员也不再需要查看厚厚的简历。这都是企业和求职者双方喜闻乐见的事情。

因此，开发一个求职招聘系统具有重要的意义。通过这个系统，为企业和求职者之间搭建一座便于互动的桥梁。不仅节约了资源的消耗，还提高了企业工作效率以及求职者找工作的成功率。

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