摘 要

人的性格与自己所选职业有着密切的关系。众所周知，不同的职业对从业者的性格特征的要求必然是不同的，这就让我们在选择以后的职业时变得很困难，这时候，如果有一个系统，能经过科学的测试，可以检测出用户的性格特点，那将极大有助于选择适合于个人发展的职业。而随着计算机编程语言的不断发展，特别是Microsoft.NET Framework和面向对象语言C#的出现，为开发人员提供了一个新的平台以迅速地开发可维护、可扩展的Web应用程序。

本文首先简要介绍了C#、.NET Framework及其特性，综述课题的研究背景，然后详细叙述基于B/S模式的多指标体系职业生涯规划系统的设计和实现，对其实现的关键技术进行研究，初步实现多指标体系职业生涯规划系统的基本功能。

本文采用SQL Server关系数据库管理多指标体系职业生涯规划系统的数据库，再利用Visual Studio 2017所提供的可视化编程环境进行系统界面和代码的设计和调试。

通过B/S模式的多指标体系职业生涯规划系统的实验运行，系统的基本功能得到实现，能够在后台建立调查的创建，分类，发布，修改。前台主题的发布采用用户控件形式实现，可以实现一个职业生涯规划的测试。

关键词：面向对象分析与设计；SQL Sever ；VS2017

Abstract

Personality and career have a close relationship, personality traits of different professions to practitioners demand there is a gap, if through scientific test, can predict their personality characteristics, which helps to choose suitable for personal career development.While with the continuous development of computer programming language, especially Framework and the emergence of the object-oriented language c #, Microsoft.NET provides developers with a new platform to rapidly develop maintainable, scalable Web applications.

This paper first briefly introduces the c #,.net Framework and its features, this paper reviews the research background of subject, and then detailed index system based on B/S mode system design and implementation of the career planning, to research the key technology of its realization, preliminary realize the basic function of index system of career planning system.

This article USES the SQL Server relational database management index system of career planning system database, using the Visual Studio 2017 Visual programming environment provided by the system interface and code for the design and debugging.

The basic functions of the system are realized through the experimental operation of the multi-indicator system in B/S mode, and the establishment, classification, release and modification of the investigation can be established in the background.The release of the foreground theme is implemented in the form of a user control and can be tested for a career plan.

Key Words：object-oriented analysis and design； SQL Server； VS2017.

第1章 绪论

人的个性与职业具有密切的关系,个人的职业生涯规划关键在于:第一,规划是在职业起点初步确认的基础上进行的,离开了职业起点的确定或者说假设,发展目标的规划就比较空泛;第二,规划不仅要有目标,还要配有合理的实施方案,才会使规划更具有可行性。

职业规划指的是在一个人对自己的职业兴趣、爱好、特长等进行综合评估、分析的基础上,对个人和组织的主观、客观条件进行确定、分析和总结的结合。ES、经验和不足,以及所处时代的特点,得到其职业倾向。实现这一目标的最佳职业目标和有效安排。

1.1课题研究背景

Hollander的职业兴趣测试是由著名的美国职业指导专家Hollander编写的。它主要用于确定受试者的兴趣倾向,然后用于指导受试者选择适合自己专业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。Hollander的6种基本职业类型有实践R、研究I、艺术A、社会S、企业E和规则C。

荷兰职业教育专家Hollander(Hollander)在长期的实践中对美国的职业兴趣进行了评价。该评估具有较高的准确性,被广泛应用于学习、求职和工作转换的方向。

Hollander认为兴趣是人们活动的巨大动力。对一个专业感兴趣的人可以提高他们的积极性,鼓励他们积极地从事事业,并有助于在这个行业中取得成功。Hollander认为,人们的职业兴趣可以分为现实、研究、艺术、社会、企业和日常六种类型。这六种人格的特征是:

现实类型（R）:其基本倾向是物体、机器、动物和工作等对象,它们从事规则的、清晰的、有序的和系统的活动。因此,这种人更喜欢机械和身体技能和技术职业。为了胜任,他们需要具备与机电技术相关的能力。他们的个性往往是适应的,具体的和简单的,他们的社交技巧相对缺乏。

研究类型(I):其基本倾向是分析性、智能性、探究性和内省性,他们擅长于根据观察对物理、生物和文化现象进行抽象和创新性的研究活动。因此,这些人更倾向于在智力、抽象、分析、独立和研究性方面的专业活动,如科学家、医生、工程师等。

艺术类型(A):它的基本趋势是富有想象力的、易于依靠直觉的、无序的、情感化的、理想化的、创新性的、非现实的。他们喜欢艺术的专业环境,有语言、艺术、音乐和表演艺术的艺术能力。他们善于创造艺术作品的形式和语言,并对企业。性工作是无能的。文学、音乐、艺术、表演艺术等专业尤其适合他们。

社会类型:它的基本倾向是合作的、友好的、乐于助人的、有责任心的、委婉的、善于交际的和体贴的。他们喜欢社会交往,关心社会问题,具有人际交往能力,如教育能力、诚信和人。他们适合从事这类人的典型职业,如教师、公务员、顾问、社会工作者和其他以人与人为中心的社会服务。

企业类型(E):它的基本倾向是充满精力的、善于交流的和自信的。他们热衷于追求目标,喜欢从事操纵和激励他人获得利益的活动。由于其出色的领导能力和说服力和接触能力,这种类型的人特别适合于领导或企业管理方面的职业。

传统类型(C):其基本倾向是服从、审慎、保守、实用、审慎、效率和自我控制。他们喜欢记录、整理档案、操作办公机器、处理数据等等。他们有系统有序的活动。他们有文档和算术的能力。他们适合他们的典型职业,包括职员、会计师、银行职员等等。

我们都比较优先于选择一种符合自己的兴趣类型的职业环境,对职业真正有兴趣的人在符合自己兴趣的职业环境中工作,这样他们才能充分挖掘自己的潜能。但在具体的职业选择中,个人不必选择与其自身利益相对应的职业环境。这主要是因为个体本身通常是各种利益类型的综合体,在单一类型中没有突出的案例。所以,对个人兴趣类型的评价通常采用六种类型中的前三种。根据比特的类型,根据每个类型的分数排列字母,以形成其兴趣组,如EIS、AIS等。

1.2 文本的主要工作

多指标体系的职业生涯规划系统是一个基于B/S结构的跨平台应用系统。它能够为互联网用户提供交互性、个性化的问卷调查服务。通过互联网进行问卷调查服务,提高网站的内容和访问软件平台。

多指标体系职业生涯规划系统的实现已经有许多优秀的范例，但随着编程语言的不断更新和发展，特别是microsoft.NET Framework的出现,使得该系统的实现方案更加多样化。 本文的主要工作是，在.NET环境下，对多指标体系职业生涯规划系统的框架结构进行分析并进行设计和实现。

本文中所用到的语言和开发工具及其版本如下： 

Visual Studio 2017 

SQL server 2008

C#编程语言

1.3 任务概述

1.3.1目标：建立完善的多指标体系职业生涯规划系统

1.3.2《多指标体系职业生涯规划系统》系统特点

(1)问卷法调查被又被称作调查表或者询问表，是通过回答问题的方式记录内容，优点有：节省时间、人力和体力；调查结果容易量化，表现更加客观；结果更容易统计处理和分析；可以大规模调查等。 

(2)可以建立系统人格类型管理、测试问题管理、职业匹配对照管理和用户查询管理功能

第2章 解决方案的选择

2.1 系统说明

职业规划系统的数据库我选择SQL Server 2008关系数据库，前端采用VS 2017平台的C#语言开发，后台信息平台操作我选择B/S操作结构，选择这些的原因是这样做的话系统的操作比较简单，相对而言也比较稳定。

C＃是目前最完整的面向对象语言，就目前来说，发展前景也不错。数据库方面，SQL Server 2008是一个相对学生而言很简单的数据库管理系统，在本系统中，它支持标准的SQL语法，而这些语法基础在大学期间课程上都有涉及，所以难度不大。同时，VS2017平台作为目前最前沿的微软产品，一样具有非常良好的集成度，符合本系统需要使用高度集成的模块的需求。

2.1.1 硬件环境

2.1.2 软件环境

操作系统：Windows 10；

正版软件：Microsoft Office 2010；

Microsoft SQL Server 2008；

Microsoft Visual Studio.Net 2017；

就像系统说明里的一样，我所使用的开发工具是VS2017社区版，它是目前微软开发的最完整的可视化工具，同时也是免费的，这就非常有利于我们学生使用。

2.2可行性分析

2.2.1 风险分析

1. 系统软件硬件的风险

虽然在制作这个系统时，我们使用了高性能的硬件设备和稳定的系统软件，但是由于技术不精，所以仍然会存在由于软件和硬件崩溃导致的风险。

最简单的解决方案就是定期做备份，来降低风险造成的损失。

1. 技术可行性

大学课程中的《数据库概论》，《软件工程导论》等多门课程为这个系统的设计开发奠定了一定的基础。而C#是一种相对简单的语言，SQL Server也是在我们大学期间学习过的一种相对而言比较简单的数据库，所以技术难度并不高。

操作可行性

预期该网站投入使用后，拥有界面友好，管理方便，使用简单的效果，而且如果管理人员想要有能力完全运用本网站管理的相关信息的话，只要经过简单的培训就可以。

2.3 设计方案

2.3.1 B/S体系结构

因为本系统所面向的对象是广大的互连网用户，所以，采用比较流行的B/S三层结构比较符合理想要求。

图2-4-1 B/S三层结构图