在线学习（Electronic Learning E-Learning）这个术语描述的是由通信技术，计算机技术，人工智能，网络技术等所构成的互联网环境中进行学习，是基于技术的学习新方式，强调用技术来对教育或者企业培训的实施过程发挥引导作用和进行改造。

在线学习环境含有大量数据、档案资料、程序、教学软件、兴趣讨论组、新闻组等学习资源，形成了一个高度综合集成的资源库。

根据美国E-Learning专家罗森博格定义，E-Learning是利用网络技术传送强化知识和工作绩效的一系列解决方案。

他指出E-learning要基于三大基本标准:第一，E-learning利用互联网，能即时储存、利用、更新、分配和分享教学内容或信息; 第二，E-learning 利用标准化的网络技术，通过电脑传送给处于网络终端的学员; 第三，E-learning注重的是宏观的学习，是超越传统培训典范的学习解决方案。

在线学习就是利用当前现有的互联网技术等形成互联网 教育的模式。

广泛的运用在企业的在线培训等领域。

随着近年来互联网技术的蓬勃发展，现在几乎每个人的各种设备上都能够便捷的使用互联网的功能。

这导致人们对于移动平台和一般平台上的在线学习开发的兴趣呈爆炸式增长，像近期汇思公司的E-Learning的平台，就是应用于企业级人才发展学习平台，企业员工通过该平台，”边工作，边学习，做中学，学而能用”。

该平台移动学习把”人与人、人与信息 ”连接的极致简单，将使得传统上课培训的形式所占全员学习活动比例大大降低，统一线下与移动为一体的知识库，管理整合式学习，将更快更好地传递知识，提升能力，从而培养企业自主的人才。

随着笔记本电脑和台式电脑以及手机，平板等移动设备普遍使用，用于培养和创造企业人才用途的基于pc端和移动端的在线学习开始走向繁荣。