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基于绩效管理APP的开发开题报告

 2020-06-23 20:51:34  

1. 研究目的与意义(文献综述包含参考文献)

1.1研究的背景和意义 如今网络占据了人们的生活,明显已经进入了信息化的时代。

掌上管理成为当今管理的主流,传统的纸质上传报告,不仅繁琐,效率也比较低,不利于公司长期管理.不能及时的对业务员当前的业绩完成情况做出了解,以及业务员也不能进行很好的反馈。

基于绩效管理的app开发主要服务于公司的销售人员,以及部门的管理人员。

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2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

2.1. 本课题要研究或解决的问题: 系统主要提供的功能包括以下几方面: 2.1.1.系统功能 用户登录功能 1.系统员登录,在系统内注册各业务员账户,并绑定业务员手机号码。

用户 系统主要有两类用户,一是系统管理员,二是业务员 〈3〉管理员模块: 1. 增加或删除业务员账户; 2.后台发布当月业绩指标、相关资料与公告; 3.查询各个业务员绩效完成进度,生成数据图表,并根据绩效数据对业务员进行排名。

汇总所有业务员数据,生成公司整体详细绩效数据;生成公司整体详细绩效数据,包括营业额,各商品销售数量。

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