1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

一、系统开发的背景

作为企业文化的重要部分，工资这部分一直都是一个公司特别关注的地方。以前，公司大多都是用人工的方式来对员工的工资和考勤进行管理，这种方法的缺点很明显，出错率很高，效率也低，还有保密性低。另外，时间久了，许多文件和数据的堆积也造成了查找的麻烦，同样更新也很麻烦。随着计算机技术的快速发展，计算机技术的应用在我们生活的各个领域得到了广泛的应用。用计算机技术对工资进行管理，有着许多人工管理所无法比拟的优点，譬如，效率高，保密性也高，查找方便，出错率低，寿命长，成本低。对工资管理的系统化信息化，是实现企业管理的信息化的重要组成部分，伴随着计算机技术的更为长足发展和日趋成熟，这也是一个无法阻挡的趋势。

二、 国内外在该方向的研究现状及分析

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

一、 研究内容

主要分为前台和后台俩个部分，前台给用户（员工）使用，后台给管理员（公司负责人）使用。

前台：