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酒店临时工不规范行为原因分析及解决策略任务书

 2022-01-12 22:15:52  

全文总字数:1108字

1. 1. 毕业设计(论文)的内容、要求、设计方案、规划等

前言部分对酒店临时工不规范行为的种类及特征进行梳理,研究内容围绕其产生的原因进行剖析,结合国内历史文献研究,发现问题,并提出具体的解决方案。

2. 参考文献(不低于12篇)

[[1]] peter, ricci. ady, milman. retention of hourly hotel employees[j]. usa: journal of human resources in hospitality tourism, 2003,vol.1(4).

[[1]] pablo, zoghbi-manrique-de-lara. jyh-ming ting ding. the influence of corporate culture and workplace relationship quality on the outsourcing success in hotel firms[j]. usa:international journal of hospitality management,2006.

[[1]] 孟芳旭, 宋河有. 酒店运营中的钟点工管理[j]. 北京:饭店现代化, 2012(01):50-53.

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