1. 毕业设计（论文）主要内容：

毕业论文大致应从如下方面着手：绪论，提出研究问题，分析研究意义，并介绍国内外研究现状；相关理论概述，介绍人力资源管理理论中与生产员工管理相关的理论与方法；新宝公司简介，介绍公司的发展历程与经营现状；新宝公司生产员工管理的现状及问题，分析公司目前生产员工管理的基本状况、存在的问题以及产生问题的主要原因；提升新宝公司生产员工管理的对策，针对问题及原因，研究改善和提升公司生产员工管理水平的策略与措施；结论，总结全文的主要内容，并对自己独特的创新研究成果作出说明。

2. 毕业设计（论文）主要任务及要求

1、查阅不少于15篇的相关资料，其中英文原文文献不少于3篇；

2、完成译文不少于5000汉字的英文文献翻译；

3、充分理解毕业设计任务书，做好前期准备工作并撰写开题报告；

3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排

1、第一周前完成：论文开题报告，相关英文文献的翻译；

2、第四周前完成：学生修改并上传开题报告，指导教师对开题报告进行评阅审核；

3、第四周至第十四周：学生至少每三周上传一次阶段性报告，指导教师进行评阅、督促；

4. 主要参考文献

1、朱蕊．新宝股份：国内小家电出口制造商龙头[j]．股市动态分析，2014，（04）：71．

2、黎冲森．新宝战略三级跳[j]．经理人，2012，（07）：64-67 16．

3、胡雨．制造业一线员工管理中存在的问题及改进策略[j]．企业技术开发，2014，（23）：43-44．