1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

文 献 综 述 一、研究背景 近些年来在劳动力市场中，拒不支付劳动报酬情况频发出现，给广大劳动者造成了巨大的财产损失，这种现象在建筑工程领域尤为普遍，用人单位的此项行为对雇佣市场乃至整个就业环境都造成了很大的负面影响。

由于我国原有的法律不能很好地解决这一问题，因此为了维护劳动者的合法权益、加大对一些不良用人单位侵犯劳动者合法的劳动报酬的惩处力度、缓和社会矛盾，2010年2月25日我国把拒不支付劳动报酬的行为正式纳入刑法调整范围。

随后在2013年1月22日，最高人民法院出台了该罪的司法解释，针对其涉及的犯罪主体、定罪量刑、犯罪行为以及法律适用标准等问题进行了明确。

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

一、拟研究或解决的问题 本课题从拒不支付劳动报酬罪的法律制度切入，通过对该罪的犯罪主体、客观行为、犯罪对象、劳动报酬的界定等法律概念的剖析，分析我国拒不支付劳动报酬罪的现状，同时将理论与具体实践相结合提出该罪存在的问题与不足，最后对学界中有争议的观点提出自己的看法以及完善建议，例如：逃避支付是否以”有支付能力”为前提；如何认定行为人有支付能力支付而拒不支付；”劳动报酬”的范围； 责令支付主体的认定等。

二、拟采用的研究方法 本课题主要采用文献法、分析归纳法、、比较研究法、实证分析法等途径进行研究。

下面简要概述本文采用的方法：文献法：通过媒体、期刊杂志、网站等各种途径收集相关文献资料，并对相关文献进行整理。