1. 毕业设计（论文）主要内容：

内部沟通是企业内部信息和思想交流的途径，是维持企业的有效运作的需要，对企业的生存至关重要。目前，我国很多国有企业由于沟通的渠道不畅通，导致信息交流不及时，员工关系不协调，严重影响到企业的工作效率。本研究将分析国有企业内部沟通特点，并针对国有企业的特点建立有效沟通机制，最后以湖北安源安全环保科技有限公司为例，通过分析其组织内部沟通的现状，找到其内部沟通机制存在的问题，并针对这些问题提出改进建议。

2. 毕业设计（论文）主要任务及要求

（1）查阅不少于15篇文献资料，其中英文文献不少于3篇。

（2）论文可以是理论研究、应用研究或案例研究，严禁抄袭。

（3）论文应有一定的新意和深度；论点论据协调一致，论据要充分支持论点；观点表达准确、清楚；打印装订格式规范，字数一般要求在12000字以上。

3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排

（1）2017年12月-2018年2月,确定论文选题，拟定写作大纲，提交开题报告。

（2）2018年3月-2018年4月,根据导师审定的开题报告，完成论文初稿。

（3）2018年5月-2018年6月, 根据导师审定的论文初稿，进一步撰写论文直至定稿。

4. 主要参考文献

[1]朱平利,赵红光. 企业人力资源管理工作中沟通机制的优化策略探析[j]. 统计与管理,2015(05):127.

[2]王皇. 从人力资源看如何实现企业内部有效沟通[j]. 管理观察,2015(23):77-78.

[3]邹纪元,薛淑娟,金慧琴. 关于中小企业内部控制管理的研究[j]. 当代经济,2015(35):53-55.