一、企业人事管理系统研发背景 　　　随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业人事管理中应用的普及，利用计算机实现企业的管理势在必行。

对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动管理走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。

这些优点能够极大地提高企业人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。

不同的企业具有不同的管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的管理系统。

　　　国外专家学者对管理系统的研究起步比较早，发达国家的企业非常注重自身管理系统的开发。

特别是一些跨国公司，更不惜花费大量的人力和物力来开发相应的管理系统，他们通过建立一个多信息数据流和业务流的开发性系统实现真正意义上的管理目标，挑选和留住最佳人才，同时不断提高这些人才的工作效益。

　　　目前，我国企业对于管理系统的应用基本上还处于初级阶段，主要表现在应用范围比较窄、水平比较差和效果不理想等方面。

虽然目前存在这些问题，但很多企业还是根据自身的条件和需求，开始实施应用管理系统，以加强和深化管理工作。

所以说，采用管理系统能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段，而实施一套既有国际化管理理念，又能够满足中国特殊的管理环境的管理信息系统，则是实现高效的管理的一种重要途径，能够使管理都能专注于人力资源的发展和规划，并大幅提升工作效率和水平。

二、企业人事管理系统的研究目的及研究意义 　　　基于ASP.NET的管理系统的主要目的是通过B/S结构(Browser/Server结构)，方便企业人事管理者来对企业的各个部门进行管理，工资和奖金的核算，人员的管理和培训计划，员工信息的查询，财务信息管理等，使整套系统具有高安全性、高可靠性等优点，能够应用于中小型企业人事管理。