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摘 要

在现在的阶段中，计算机技术发展的特别快，给我们普通大众带来了很多的便捷之处，让我们的生活质量得到了很大的提升，生活方式也在发生着一些改变。信息以及电子化已经成为了很多公司降低开支，方便使用的第一选择。现在社会上大量公司的人员管理都处于用档案或者是很多人手工管理的阶段，效率不高，有时候因为管理人员的不小心而发生重大的问题。所以我们经过走访调查结合一些公司所提出的功能要求和希望实现的一些功能，开发了这个公司人事管理系统，使得企业能够获得工作便捷快速的享受、节约公司的开支成本、将强公司职工的工作完成的效率。这个人事管理系统采用mvc的开发架构，大体上对公司职工的数据再加上与职工信息数据有关联的工作流水线进行统一掌控，有利于公司完成一个面面俱到的、全面的、保存时间长的职工数据库。它是以Java和Mysql中小型数据库当成软件开发的平台。做到员工信息的输入、修改、存放、管理者或者其他人查询一些效果；再拿Mysql数据库生成不同的表格，进行数据的长时间安全的存放。下面的章节全面的介绍了公司人事管理系统的需求分析，系统结构的构建和功能的代码演示。又大概介绍了系统设计用到得思路。阐述如何进行数据库的表格构建。最后对系统的主要界面及核心的代码实现进行了详细说明，并且讲述了代码的逻辑功能实现。

关键词：人事管理 管理系统 Java Mysq

Personal management system

ABSTRACT

The Design and Implementation of Enterprise Personnel Management System Based on C/S Abstract In our society, the unprecedented development of Internet has brought us great convenience and efficiency. Informatization and electronization have become the first choice of saving operation cost and improving work efficiency. Many enterprises' personnel administration systems lie in the phase of manual management which inefficient and easy to go wrong by carelessness. Therefore, this MIS（Management Information System）is designed to make the personnel administration more scientific, normative and efficient. The system adopts the structure mode of client/server(C/S), Windows 7 as the operation system，MySQL Express as the background database, and Java as the developing tool. It can help enterprises to establish a perfect, strong staff information database, which facilitates the centralized management of staff information and workflow. The paper explains the course design, system design and implementation of MIS, also briefly introduces the process of the system development. .Then from feasibility analysis, needs analysis, design patterns and function modules for the overall design of the system analysis and design, and describes how both database design from concept design and logical structure design. Finally, the main interface and implementation code of the system is described in detail.

Keywords：Management; System; Java; Mysql

目录

摘要 I

ABSTRACT II

第一章 绪论 1

1.1 课题背景及研究意义 1

1.2 系统目标 3

1.3 章节安排 3

第二章 系统开发环境介绍 4

2.1 数据库访问技术 4

2.2 开发工具 5

第三章 系统分析与设计 6

3.1 可行性分析 6

3.1.1 技术可行性 6

3.1.2 操作可行性 6

3.2需求分析 7

3.3系统功能模块设计 8

第四章 数据库设计 10

4.1数据库分析和设计 10

4.2数据表的创建 12

第五章 系统界面和代码的实现 14

5.1 登录界面 14

5.2 普通员工查询界面 16

5.3 生日提醒模块 17

5.4部门统计模块 19

5.5管理员任务添加模块。 21

5.6管理员查询模块。 22

5.7员工离职模块 24

5.8日期和时间显示模块 26

第六章 系统测试 27

6.1 测试的目标 27

6.2 软件测试方法说明 27

6.3 测试方案 28

6.4 测试报告 28

结束语 29

参考文献 30

致谢 31

第一章 绪论

随着经济文化水平的提高和电子化信息的快速发展，如何通过计算机为我们完成更多的事情，从而达到办公自动化和优化日常工作，也就成了一个大众化的课题。MIS作为pc服务的一种表现,通过计算机对收集的数据实现有顺序的，不同方法的集中整理,相比于人工整理数据来说，具有十分巨大的优势。具体优势例如:查找信息迅速、查找方便、信息真实性高、信息的存储量极大、安全性能高、保存的时间很长、与大量的人工低效率管理相比较，控制了成本等。上面讲到的优势可以显著的增加人事管理的效率,也使得企业更加的有制度化，信息化。 管理信息系统（Management Information Systems，简称MIS）是一门不断发展，并且逐渐被广泛应用的学科。而伴着最新科技日新月异的更新，MIS涉及范围还在继续延伸。管理信息由五方面集合而成：得到所需要的信息，交换信息，保存信息，信息的分析以及使用。而完整的MIS系统有四个评价标准：明确的信息需求，信息是可以被收集和被后期处理的，可通过程序提供信息给理人员，可管理信息。MIS变得完善的体现是拥有齐全的数据库，也就说明管理信息系统MIS也是个软件工程。

1.1 课题背景及研究意义

这次的课题背景：现代的社会中，办公自动化在各行各业越来越得到广泛的使用，基本上是随处可见，大部分公司都在让自己的办公更加的自动化，更加的有规范，更加的便捷。而人事管理系统野体现出了办公自动化的理念，它解放了以往专门管理数据的员工，现在有了它，就不在需要大量的纸质记录的信息档案，也极大地减轻了数据管理员的工作负担，但是却加大了工作效率。实现了办公信息化。可以说在如今的大环境下人事管理系统已经成为了绝大部分公司不能缺少的一部分。人事管理系统可以为管理者展示大量和真实的数据和方便的查找方法。但在一些比较小的地方，很多单位并没有对人事工作进行计算机的自动化管理，还是处于那种管理人员十分众多，但是管理效率十分低下，信息采集的不够具体导致决策缩依靠的数据较少的尴尬局面。计算机的日益普及和互联网的大环境下,计算机所带来的各种各样的方便已为得到群众的广泛认可，各个学科都在运用计算机是的工作更加便捷。人事管理系统也属于应用的一种，通过计算机整合数据，拥有传统管理不能涉及到的一些优势。电脑对收集的数据进行统一的，有顺序的，不同方法的整理,相比于人工管理数据来说，具有十分巨大的优势。具体优势例如:查找信息迅速、查找方便、信息真实性高、信息的存储量极大、安全性能高、保存的时间很长、与大量的人工低效率管理相比较，控制了成本等,因此开发类似于这样的一套管理软件,对公司人事管理工作进行高效率的，统一化管理，对于减轻部分员工的工作负担和提高信息的管理效率都有十分重大的意义。

人事管理系统的作用

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