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1. 研究目的与意义及国内外研究现状

随着经济和社会的进步，企业不仅要对赢利负责，而且要对社会负责，并承担起自己相应的社会责任。文章通过对企业社会责任的来源、概念的诠释，并通过实证研究对企业承担社会责任的必要性进行简要分析，旨在为我们的企业经营者们敲响警钟，高度重视企业社会责任的承担，并提出如何承担社会责任的一些建议。希望能够对促进社会可持续发展，进而能够促进企业自身健康和谐发展有积极的意义。

国内外研究现状

在20世纪，西方世界曾总结出，企业只有发展得健康有序，投资者的收益才有可能提高，企业的目标才有可能实现，这样更多的社会价值才能被创造，更广泛的就业机会才能得以为社会提供。因此，Sheldon（1924）首次提出了企业社会责任（CSR）这个概念。其认为企业应当重视道德因素，不能只寻求利润最大化。此后，CSR这一概念逐渐被全世界专家学者接受和认可，大量关于CSR的研究文章被发表。Sdhwartz et al．(2003)等人将 CSR划分为经济、道德与法律三方面的责任，该模型代替了企业社会责任四层模型，Kato et al.(2006)根据2004到2007年上市的美国公司的高管薪资与企业绩效数据，对二者的关联性做了探究，其发现只要高管所拥有的股数增多，管理者薪资与公司绩效间就有了很显著的关联性。O.Akisik et al.(2001)以北美2006—2012 年605 家公司数据为对象进行研究，指出企业短期和长期的财务绩效均受到企业社会责任的影响。Gallardo-Vzquez D et al.(2014)以欧洲67 家大中型企业为对象进行实证研究，得出公司的竞争力与公司承担的社会责任密切相关。Freeman(1984)提出利益相关者理论，该理论利用企业间关系的重要程度来辨别利益相关者，利益相关者理论中提到的企业社会责任思想是非常充实的，它完全可以作为重要理论依据去探究企业社会责任问题，在相关研究中应用广泛。近几年，一系列的进展存在于国内关于企业社会责任和财务绩效关系的相关探究。温素彬等(2008)根据46 家上市企业的数据，对两者之间的关系作了实证研究，结论表明：大多数企业如果履行社会责任，当期财务绩效会有所降低，但后期会有显著提高。李亚静(2005)探究了董事会控制的作用，行政人员的特点和企业绩效管理薪酬的确定。张兰霞等(2011)对我国2003—2008年沪深两市挂牌的1000家上市公司进行实证研究，认为不同规模上市公司的财务绩效受社会责任的影响不尽相同。张兆国等（2013）把2007—2011年沪市 A股上市公司作为研究对象进行实证研究，结果显示滞后一期的社会责任对当期财务绩效具有明显的正相关影响。窦鑫丰等（2015）以沪深两市955家上市公司2009—2013年面板数据为样本进行实证探究，采用固定效应分析方法得出我国企业社会责任对财务绩效的影响具有明显的滞后效应，呈现倒 U型趋势。[10]丁一兵等（2015）运用 DEATobit两步法分别对中美两国大型企业的社会责任与财务绩效的关系进行实证探究，认为美国等发达国家企业社会责任对财务绩效影响的反应速度比中国等发展中国家快。唐建琴等（2007）通过2002年到2005年上市公司管理者薪资数据研究发现，当公司规模和行业等因素受到约束时，薪资和绩效之间才会显现出某种程度的相关性。此外，相关文献依次对食品、旅游以及医药等行业企业社会责任与财务绩效的关系进行了实证探究。以往的探究中由于企业社会责任与财务绩效指标选取不一致、样本范围有所不同，以及回归模型控制变量选取的差异，导致两者之间出现了正相关、负相关、弱相关以及不相关等各种情况。最近的一系列探究成果指出，企业社会责任对财务绩效的影响存在着明显的滞后，滞后期通常是一个由弱到强再到弱的过程。据笔者的探究所知，已有文章主要集中在实证研究企业社会责任与财务绩效之间的关系方面，从理论上说明履行一定的社会责任积极作用于财务绩效，促使公司的拥有者承担一定社会责任。然而，在现实生活中，针对各个不同利益相关者，对两者之间的关系进行探究将更有意义。原因有以下两点：一是企业拥有者可以更明确地知道针对各个利益相关者需要承担什么样的社会责任，对不相同滞后期财务绩效影响的情况；二是政府可以根据承担各种社会责任与财务绩效之间滞后期的不同，选择性地对部分社会责任支出提供优惠政策（延缓上交相对应额度税收等）。

2. 研究的基本内容

一 、引言

企业社会责任思想在国内外的发展历程，提出本文的研究方法是定量分析

二、中国民营企业履行社会责任现状及问题

3. 实施方案、进度安排及预期效果

2017年2月20日----2017年3月5日:确定论文选题,制定任务书；

2017年3月5日 ----2017年3月10日:查阅文献，提交开题报告；

2017年3月11日 ----2017年4月10日: 进行论文初稿写作，并提交初稿；

4. 参考文献

[1] schwartz ms, carroll ab. corporate social and financial performance: a meta-analysis [j]. organization studies, 2003,24(3):403-441

[2] kato, t.k. ,long, c. x. ,ceo turnover, firm performance, an enterprise reform in china: evidence from micro data. j. comp. econ, 2006,34(7):796-817