摘 要

Abstract IV

第1章 绪论 1

1.1 研究背景与意义 1

1.2 国内外研究现状 1

1.2.1 国内研究现状 1

1.2.2 国外研究现状 2

1.3 设计内容 3

1.4 论文章节安排 4

第2章 系统分析 5

2.1 系统概述 5

2.2 业务流程分析 5

2.3 功能需求分析 6

2.4 非功能需求分析 7

2.5 可行性分析 7

第3章 系统概要设计 8

3.1 系统结构设计 8

3.2 系统功能设计 8

3.2.1 用户注册和信息管理模块 8

3.2.2 部门添加和信息管理模块 8

3.2.3 职位添加和信息管理模块 8

3.2.4 员工信息录入和管理模块 9

3.2.5 公告发布和管理模块 9

3.2.6 文档上传和下载管理模块 9

第4章 系统详细设计 10

4.1功能模块设计 10

4.1.1 用户注册和信息管理模块设计 10

4.1.2 部门添加和信息管理模块设计 10

4.1.3 职位添加和信息管理模块设计 10

4.1.4 员工信息录入和管理模块设计 11

4.1.5 公告发布和管理模块设计 11

4.1.6 文件上传下载管理模块设计 11

4.2 数据库设计 12

4.2.1概念设计 12

4.2.2逻辑设计 13

4.2.3物理设计 14

4.3 系统界面设计 16

4.3.1 主界面设计 16

4.3.2 用户注册和信息管理界面设计 16

4.3.3 部门添加和信息管理界面设计 17

4.3.4 职位添加和信息管理界面设计 17

4.3.5 员工信息录入和管理界面设计 17

4.3.6 公告发布和管理界面设计 18

4.3.7 文件上传下载管理界面设计 18

第5章 关键技术与系统实现 19

5.1 文件上传下载管理模块实现 19

5.1.1 上传文件的实现 19

5.1.2 下载文件的实现 20

5.2 用户的权限分级管理技术 20

5.3 公告预览的实现 21

第6章 系统测试和维护 22

6.1测试方法概述 22

6.2功能模块测试 22

6.3系统的维护 28

第7 章 总结与展望 29

7.1 设计总结 29

7.2 未来展望 29

参考文献 30

致 谢 31

摘 要

随着社会科技的飞速发展，在日常的护理人力资源管理工作中，很多中小型医院依然采用手工记录管理，这个无疑有着更高的经济成本，而且作为医院也缺乏应急资源的配置。因此需要借助互联网技术来实现对人力资源的信息管理，渔关医院护理人力资源管理信息系统是医院管理护理人力资源的重要平台，它是利用计算机应用技术来实现医院对护理员工的管理，有效的降低了医院的用工成本和提高了办公效率。

首先本文主要介绍了医院护理人力资源管理系统的目前的国内外研究现状，然后对该系统进行了功能性需求分析，基于以上分析，本文采用基于B/S框架，主要应用的是IntelliJ IDEA开发平台、Java开发语言和当前应用最多最广泛的Web端开源框架SSM框架的后台技术，前台主要运用JavaScript、html、css三种开发语言，运用SQL数据开发语言同时也采用SQL Server 2014数据库，最后使用MVC模式来实现前后台的交互。

其次渔关医院护理人力资源管理信息系统共分为六个模块：用户注册和信息管理、部门添加和信息管理、职位添加和信息管理、员工信息录入和管理、公告发布和管理、文档上传和下载管理，本文对这些模块分别进行了总体设计和详细设计。同时设计时根据用户需求将用户分为了三类——人事经理、人事助理和普通员工。同时在每个模块中加入了不同的权限管理。

最后，本文还对本系统六大模块分别进行了黑盒测试，编写测试用例，以及展示相关功能截图来证明系统功能的测试结果和系统所具备的功能实现情况。然后根据测试的结果和设计模块的对比来对系统进行总结和展望需要改进和不足的地方。

关键词：信息系统；人力资源管理；B/S；SQL Server

Abstract

With the rapid development of social science and technology, in the daily nursing human resource management, many small and medium-sized hospitals still use manual record management, which undoubtedly has a higher economic cost, and as a hospital also lacks the allocation of emergency resources. Therefore, it is necessary to realize the information management of human resources with the help of Internet technology. The information system of nursing human resources management in Yuguan Hospital is an important platform for hospital management of nursing human resources. It is the use of computer application technology to realize the management of nursing staff in hospitals which effectively reduces the cost of employment in hospitals and improves office efficiency.

This paper mainly introduces the current domestic and foreign research status of the hospital nursing human resource management system, and then analyzes the functional requirements of the system. Based on the above analysis, this paper adopts the background technology based on the B/S framework, the IntelliJ IDEA development platform, the Java development language and the Web open source framework SSM framework. After the use of MVC mode to achieve front-and-back interaction.

Secondly, the information system of nursing human resource management in Yuguan Hospital is divided into six modules: user registration and information management, department addition and information management, position addition and information management, employee information entry and management, announcement release and management, document upload and download management. The overall design and detailed design of these modules are carried out in this paper. At the same time, users are divided into three categories according to their needs —— personnel manager, personnel assistant and ordinary staff. At the same time, different rights management is added to each module.