1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

随着计算机及网络技术的飞速发展，internet/intranet应用在全球范围内日益普及，当今社会正快速向信息化社会前进，信息自动化的作用也越来越大，提高了我们的工作效率。在企业中，人事资源管理工作是非常重要的一项工作，它负责一个企业的人力资源安排。随着企业规模的不断扩大，人事资源管理的工作量也相应地加重，而随着internet的发展，人事资源工作者也迫切希望能够将部分繁琐的工作交付给internet来处理，以减轻员工的压力，同时提高员工的工作效率，因此计算机的普及导致了人事资源管理系统的产生。人力资源管理的主要任务是为实现企业的整体目标提供有用人才。这就要求人力资源部门进一步加大对人力资源制度改革的力度，建立好人员档案信息，为企业选拔贤能创造一个良好的平台，使员工各尽其职，充分调动员工的积极性，发挥员工的内在潜力，为企业眸得更多利益。所以，本人的毕业设计课题就选择做企业信息管理系统的开发。本系统主要使用sql server技术。

sql server是新一代大型数据库管理系统，它在电子商务、数据仓库和数据库解决方案等应用中起着重要的核心作用，为企业的数据管理提供强大的支持，对数据库中的数据提供有效的管理，并采用有效的措施实现数据的完整性及数据的安全性。一般认为sql是结构化查询语言(st ruc2tured query language)的缩写,它是一个语句和语法的集合,分为2个子集数据定义语言(data definition language 简写ddl )和数据操作语言(data manipulation language 简写dml ) .ddl是用来定义和维护数据库结构的语句的集合。ddl包含了用来创建、修改和删除数据库、表和域的所有语句(数据库、表和域是用来维护数据的存储方式) 。dml子集实际处理数据库中的数据。可以用它添加、修改和删除数据库表中的数据。

一个基于jsp的企业信息管理系统，应实现数据的录入、插入、删除、查询、统计、更新和交流等功能。将信息管理作为一个独立的模块与人力资源管理相联系，同时关联员工的考勤和奖惩等管理来生成每个员工的基本工资、奖金等等能够实现人力资源信息工资管理考勤管理的科学化、系统化、规范化和自动化。

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

本人的毕业设计课题就选择做企业信息管理系统的开发,经过参考文献的查询确定此信息管理系统的基本功能包括：老员工基本信息、新员工员基本信息、所有员工的考勤、绩效、薪酬五大模块。我选择基于jsp的信息管理系统作为毕业设计主要是因为

1.从技术因素来说

jsp(java server pages)是由sun micro systems公司倡导、许多公司参与一起建立的一种动态网页技术标准。该技术为创建显示动态生成内容的web页面提供了一个简捷而快速的方法。jsp的设计目标主要是提供一种更为简便、有效的动态网页编写手段并且增强网页程序的独立性、兼容性和可重用性。