1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

文 献 综 述

1. 前言

#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;当前的人才市场竞争日趋激烈和我国计算机网络技术高速发展都使得网上企业招聘迅速流行。与一些传统的人才招聘中介相比，网上企业招聘具有低成本、大容量、速度快和注重个性化服务的优势。网上企业招聘利用更加快速便捷的交互方式，提供了更加丰富的个人及企业信息资源。充分利用计算机网络实现基于ssm框架的网络招聘以弥补传统企业招聘的不足。与传统企业招聘相比，基于ssm框架的网络招聘系统增加了许多的功能模块，对用户信息的安全性提出了较高的技术要求。 #160;基于ssm框架的网络招聘系统，是现代招聘技术的一种发展。有助于实现招聘与应聘的公开化及对初选工作的自动化管理，充分利用网络的交互功能，更有效的为招聘和应聘管理工作提供了便捷，可广泛地实行招聘、应聘，有利于解决大学生找工作难的问题，网络化管理招聘过程可以减轻企业人事部工作强度。传统招聘要求企业花费大量金钱和人力准备人才招聘活动，这已逐渐不适应一部分企业现代招聘的需要。基于ssm框架的网络招聘系统扩大了招聘范围，也使应聘者可利用网络交互性，快速地进行对企业和职位的了解并及时投递简历，尽可能地简化了招聘及应聘的过程。 #160;

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

1.#160;拟研究或解决的问题

本课题拟研究以下内容：了解网络招聘发展的历史过程，详细研究网络招聘系统发展的过程、现状和趋势。具体可能是解决网络招聘系统的设计与实现，能够模拟网络招聘系统的比较完整的操作过程。

2. 拟采用的研究手段（途径）