全文总字数：2201字

1. 研究目的与意义及国内外研究现状

伴随着急速发展的internet 通信技术，大数据、云计算等概念的普及，让这个时代更走向信息化，企业管理信息化是必然要求。人事管理作为企业管理的重要组成部分，随着企业规模不断扩大，人员不断增多，变得尤其重要。企业人事管理信息系统的使用，可以使企业轻松实现业务数据信息的共享，也加快了公司业务的处理速度与精度，能很大程度上提高处理信息能力的业务量。而c/s结构已经不再适合互联网时代，因此要开发一套基于b/s结构的人事管理系统。

国内外研究现状

人事管理信息系统在实际的发展过程往往了结合数据库的基础发展和应用。近些年来数据库系统，有着不同阶段的直接发展。数据文件创建阶段，主要是在20世纪60年代进行的原始文件处理。在20世纪70年代，数据库的管理系统逐渐注重层次网状数据库系统的直接应用，并配备语言查询和用户界面功能，并实现查询的基础处理和优化，实现联机事务处理过程。关于高级数据库系统的应用，主要是在20世纪80 年代发展起来的一种高级数据模型。新一代的集成数据和信息系统发展，更加注重基于web数据库的基础实现，并做好信息检索的基本集成，做好数据信息库的有效性合成。

2. 研究的基本内容

本文研究的主要内容是探究现代企业人事信息管理的含义、发展现状与设计的最新技术和如何提高企业的人事管理的效率入手，通过市场的可行性分析报告，并结合企业自身的行业特点，分析和研究企业人事管理的需要和各个单位的不同需求，总结前人开发软件的心得和体会，在前人开发人事管理信息系统的基础上，进行综合分析和比较，釆用现代的软件开发技术和方法，运用先进的成熟的理论，设计出一套优质高效的企业人事信息管理系统。

要对企业人事管理系统的需求做科学规范的分析与可行性研究，详细分析系统应该具备的基本功能项目，确定系统主要功能模块应该如何构成链接。对信息做规范化处理，用同一个标准处理和提供人事管理信息；尽量使用最少的费用，在减少不必要的时间的前提下，提供尽可能精确和可靠的信息，以便于使决策者分析和选择最佳的实施方案，大大地提高企业的经济效益。

3. 实施方案、进度安排及预期效果

实施方案和进度：

第一周到第二周查阅文献资料，确定系统将要使用的技术和搭建系统开发所需的环境。

第三周到第七周开发系统的主要功能，完成系统的基本框架。

4. 参考文献

[1]罗迪,云龙,杨姣.基于spring mybatis的高校人事管理系统的设计与实现[j].数字技术与应用,2017(04):179.

[2]李志军.基于b/s企业人事管理系统的设计与实现[d].华北电力大学,2017.

[3]张平,程婷,赵明松,陆龙妹.中小企业人事管理系统设计与开发[j].科技创新与生产力,2018(04):96-98.