目的及意义:

进入21世纪，随着智能移动终端的普及,移动端 APP 已延展成了个人及企业工作、娱乐、交流、交易的生活平台。为了拓展业务，很多企业需要安排人员长期外出工作，因此对外出人员的管理、工作情况的监督、外出开销的上报等情况的及时掌握就成为公司急切需要解决的问题。所以为了帮助公司解决对外出工作人员的管理，及时掌握外出工作人员的工作进展及相关事项，改善公司管理机制，提高员工的工作效率，本文旨在开发一款外勤助手APP，使企业对外出人员的管理达到最优化。

国内研究现状：

我国近几年对外勤人员管理逐渐重视，经过对外勤人员管理方式的改革，我国的在外勤人员管理上也取得了不小的进步，许多地方也开始使用基于信息化的外勤管理系统。但是由于起步晚，还没有做到相当成熟的地步，在今后的发展中还要进行改善。笔者查阅近几年的研究资料，基于移动终端的企业外勤考核应用开发研究很多，比如登载在《中国有线电视的》期刊2018年1月的一篇文章《广电外勤助手 APP业务平台建设与实践》（郭振清，张杨）关于这一方面做了详细的研究。移动智能终端具有便于携带、低 成本、容易使用的特点,在智能终端上安装外勤助手APP,能及时反馈用户需求,使外勤人员能够及时为客户办理业务、为客户贴身服务，也能很好地考核外勤人员。它主要解决的是广电企业对于外勤工作管理存在的“三难” 现象(监督难、调度难、反馈难)，目的旨在降低广电企业运营成本、提升管理和运营效率、提升客户满意度等。

国外研究现状：

国外的信息化发展较早，网络技术、智能技术都在不断地趋于成熟，信息化逐渐的渗透于其他行业，国外的企业发展快并且收益多，这和对外勤人员的管理也有着很大关系。国外的企业把信息化融入对外勤人员的管理制度上，对外勤人员实行现代化管理方式。国外的外勤管理系统在技术上使用了前沿技术，使用了最专业的定位服务。但是系统功能不止限于对外勤人员的定位，定位只是系统中最基础的业务。除了定位功能，还可以进行外勤人员考勤管理、区域通知功能等。在满足高层管理人员掌握外勤人员位置需求的基础上，还能够有效及时的对数据信息进行处理，提高企业的整体效率，获得更高的收益。

2. 研究的基本内容与方案

研究的基本内容、目标：

为了扩展业务，很多企业需要安排人员长期外出工作。因此，对外出人员的管理、工作情况的监督、外出开销的上报等情况的及时掌握就成为公司急切需要解决的问题。本文在学习和掌握Android应用程序开发方法的基础上，针对这一企业的特定需求，设计并实现一款“外勤助手”APP。主要功能有：