1. 研究目的与意义（文献综述）

1.1目的和意义

中国白酒行业市场是完全竞争市场，在该行业内所包含的市场参与者类型多样，经过“黄金十年”、“调整三年”等不同阶段的重组演变，市场已逐渐趋于成熟稳定，但行业的新老更替、变革创新的进程却从未停歇，而酒企中ceo的变更也是该传统实业走进新时期需要面对的挑战。受该行业案例启发，本研究在现实意义层面旨在探讨中国白酒市场下，企业ceo更替、战略变革对企业绩效的影响情况，并且中国白酒市场2018年销售规模预计5875亿元，随着政策的利好，2023年白酒行业市场规模将达7071亿元，面对白酒行业近万亿级的市场规模，从ceo更替、战略变革角度下的绩效研究有利于该市场的竞争与发展。

在研究层面，ceo作为高管团队的核心，在重组团队时必然面临着战略变革的选择，这样举足轻重的位置也决定了其在企业绩效影响中占据重要位置。根据权变理论的观点，不存在某一种适用于所有情景的理论，所以不同的战略导向需要ceo有相应的继任特征与之匹配。同时根据管理层高阶理论与战略变革理论，也即为了取得最佳效果，ceo的继任特征需要与企业的战略导向保持一致，这种匹配将会促进企业绩效的提升。

2. 研究的基本内容与方案

2.1基本内容与目标

本研究主要针对中国白酒企业ceo变更、战略变革对企业绩效影响的实证研究，采用多案例分析的研究方法，通过文献综述、半结构化访谈、二手资料搜集等方式进行研究，根据高阶梯队理论、战略变革理论，主要针对在当下中国白酒市场中，ceo变更的差异、企业战略变革的差异对企业经营绩效所带来的影响程度、影响方式的研究。

本研究预期探索出白酒行业ceo继任者类型、战略变革、企业绩效之间的影响路径，在把握ceo变更与战略变革两大情景因素下，探索公司绩效受影响方式，由此为行业更好在ceo变更与战略变革中提高经营效益提出有益建议与结论。

3. 研究计划与安排

（1）2018年12月20日前：师生进一步明确论文选题，完成任务书工作。

（2）2019年1月5日前：学生提交开题报告初稿给指导老师。

（3）2019年1月5日～10日：学生根据导师意见修改开题报告。

4. 参考文献（12篇以上）

[1] 唐健雄，王国顺，中国企业战略转型能力与绩效关系的实证研究[j].系统工程, 2008,26(1):17-19

[2] 王楚.ceo 继任者来源、董事会资本以及企业绩效间的理论关系研究[j].首都经贸大学学报,2012,6:111-118.

[3] 李卫宁,张祎宁.新任ceo特征、管理团队调整与企业绩效——基于st上市公司的数据实证[j].中国管理科学,2014,22(8):47-55