1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

文 献 综 述

随着社会经济的快速发展，社会知识更新日益迅速。20世纪80年代以来，企业的竞争模式开始发生改变，原有的传统管理模式已经不能适应现代社会的发展。如今，大量国内外企业的实践正在和即将证明，21世纪最成功的企业将是学习型企业。创建学习型企业，不仅是企业不断提升竞争能力、最终做大做强的根本保证，更是推动企业在观念、体制和机制方面顺利转轨的有效管理手段。知识对现代产业发展的贡献越来越大,企业发展核心资源能力在加速向技术创新、商业模式创新和知识库建设方面转移,成功的企业大都注重自身的学习型组织建设与知识管理,智力资本已成为企业最重要的资本。

（一）企业建立学习型组织和知识管理的重要性

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

研究或解决的问题:

通过对构建学习型组织的背景、目的、国内外研究现状的分析，指出企业建立学习型组织及进行知识管理的重要性。在对学习型组织和知识管理理论进行综述的基础上，结合中国企业的实际情况，探讨企业建立学习型组织的策略以及学习型组织通过知识管理实现企业创新的对策及具体方法。