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顺丰物流企业员工绩效考核分析与研究开题报告

 2020-02-20 10:23:19  

1. 研究目的与意义(文献综述)

1.1目的和意义

1.1.1研究目的

本论文着眼于国内物流企业发展现状和环境,探讨国内外物流企业成功的绩效评价经验,致力于国内物流企业的绩效研究,分析物流企业的绩效绩效管理体系,探索适合物流企业绩效评价的科学方法和完善措施,研究物流企业绩效管理体系建设的发展趋势,旨在提高物流企业综合物流管理水平,提升物流企业竞争力。

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2. 研究的基本内容与方案

2.1基本内容

本文主要分为六个章节,第一章为绪论,交代本文的选题目的和意义以及国内外发展现状。第二章主要介绍绩效考核理论基础。第三章介绍顺丰物流企业绩效考核体系现状。第四章是对顺丰物流绩效考核体系进行问题分析。第五章是介绍顺丰物流企业绩效考核体系完善措施。第六章是介绍物流企业绩效管理体系建设的发展趋势。

论文提纲

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3. 研究计划与安排

(1)2018年12月---2019年3月, 确定论文题目,收集文献资料,完成开题报告,进行开题答辩,将开题报告上传网络到指定的毕业设计系统。

(2)2019年3月---2019年5月, 并根据导师审定的开题报告,拟定论文写作提纲,期间至少每三周上传一次阶段性报告,完成论文初稿并上传。

(3)2019年5月, 根据导师审定的论文初稿,进一步撰写论文,修订论文直至最终定稿,上传论文终稿和最终成果。

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4. 参考文献(12篇以上)

[1]田大洲,物流企业绩效管理系统建立与推行(期刊论文)-商场现代化2009(10)

[2]王文慧,基于kpi的物流企业人力资本运作绩效考核体系设计-物流技术

2013年第32卷第1期

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