1.协同创新相关理论 自经济学家约瑟夫#183;熊彼特在《经济发展理论》中首次提出创新是指把一种新的生产要素和生产条件的”新结合”引入生产体系开始,[1]创新就逐渐成为学界研究的一个热点,经过多年来学者们对创新的研究,关于创新的各种研究结果和相关理论己经越来越丰富和完善。

1965 年德国著名物理学家哈肯首次提出了协同的概念,他认为系统内部要素通过协同,各个子系统之间的交互作用产生的效果远远大于所有单个子系统效果分量的总和,这就是所谓的协同效应。

[2]很多学者逐渐开始将协同学运用到技术创新上面来，帮助企业和政府解决创新过程中的一些资源配置等现实问题。

随之，就有了协同和创新的结合，并得到进一步的发展。

目前在国内外学术界对协同创新都没有非常统一的概念, 只有少数学者对协同创新做出了比较明确的定义，不同的学者他们从不同的角度来分析协同创新就有不同的定义。

表1 部分国内学者对协同创新的定义 吴杰（2005） 协同创新是企业与其他组织机构在市场经济关系中建立比较长久的，有助于企业之间开展创新的活动方式。

[3] 许庆瑞（2006） 协同创新是指合作企业之间共享创新要素,通过协同机制来使各要素在发挥作用时保持协调,最终实现 1 l2 的协同效应。

[4] 胡恩华（2007） 协同创新是指集群创新企业与群外环境之间既相互竞争、制约, 又相互协同、受益, 通过复杂的非线性相互作用产生企业自身所无法实现的整体协同效应的过程。

[5] 程荣（2008） 协同创新是以提高协同度为核心，各项创新相关要素如技术、市场、战略、文化、制度、组织、管理等有机配合，通过复杂的非线性相互作用产生单独要素所无法实现的整体协同效应的过程。

[6] 孙长青（2009） 协同创新是指不同创新主体以合作各方的共同利益为基础，以资源共享或 优势互补为前提，进行合理分工，通过创新要素有机配合，经过复杂的非 线性相互作用，产生单独要素所无法实现的整体协同效应的过程。