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武汉船用机械有限责任公司基层员工绩效考核问题及对策研究任务书

 2020-02-18 17:36:13  

1. 毕业设计(论文)主要内容:

1.分析该公司人力资源战略现状、问题、原因;

2.分析该公司面临的与人力资源有关的内外环境;

3.提出该公司人力资源战略设计方案。

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2. 毕业设计(论文)主要任务及要求

1.收集并阅读参考文献,数量不少于15篇,近3年的文献不得少于1/2,期刊文献不得少于2/3,其中外文文献不少于3篇,参考文献应以核心及以上级别的期刊为主;

2.按要求撰写开题报告并完成定稿,必须对国内外研究现状进行综述,并明确研究的重点和拟解决的关键问题;

3.完成毕业论文的撰写,论文正文字数要求在12000字以上,要求有一定的数量分析,并结合具体企业实际;

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3. 毕业设计(论文)完成任务的计划与安排

(1)2019.1.18前完成选题及初步资料查阅;

(2)2019.2.28前查阅文献,拟定写作大纲,完成并提交开题报告;

(3)2019.4.30前根据审定的开题报告,完成论文初稿;

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4. 主要参考文献

[1]赵曙明编著.人力资源战略与规划(第四版).北京:中国人民大学出版社,2017.01.

[2]唐贵瑶,魏立群编著.战略人力资源管理. 北京:机械工业出版社,2018.09.

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