登录

  • 登录
  • 忘记密码?点击找回

注册

  • 获取手机验证码 60
  • 注册

找回密码

  • 获取手机验证码60
  • 找回
毕业论文网 > 文献综述 > 管理学类 > 工商管理 > 正文

技术联盟绩效评估指标体系研究文献综述

 2020-05-24 12:33:08  

文献综述 摘要 二十世纪中叶以来技术联盟已成为企业寻求技术进步的一种有效途径, 在美 、日 、欧盟经济发达国家和地区 ,技术联盟更已成为企业技术发展的主要形式。

国外学术界对技术联盟的研究从八十年代逐渐展开, 近年来也成为国内学术界研究的焦点 。

目前对技术联盟的研究认为:技术先进国家企业以股权或非股权形式连接的企业技术联盟成为其技术发展的有效形式 ,而对于发展中国家而言,由于技术创新能力的约束 ,使其在跨国技术联盟谈判中处于不利地位 ,长期在技术上依赖于发达国家企业 ,发展中国家国内技术联盟也主要是局限于个别企业之间。

本文从技术联盟组建入手 , 说明我国企业也可组建多种形式联盟 ,并且技术联盟也将成为我国企业技术发展的一条捷径。

一:技术联盟 关于技术联盟,国内外的专家学者有不同的观点。

技术联盟的概念最早可以追溯到战略联盟。

Teece(1992)曾对战略联盟进行过定义,他认为战略联盟是两个或两个以上的合作伙伴组成的协议网络,他们达成承诺为了实现共同的目标而把资源集合在一起或共同开展活动。

Gulatl(1998)提出的战略联盟可定义为企业间交换、共享或共同开发新产品或服务的自发性活动。

而国内学者又有不同看法,如李建玲(2014)总结技术联盟的定义为: 企业、高等院校、科研院所和其他组织机构共同参与,以创新发展需求为导向,以各方的共同利益为基础,以提升产业技术创新能力为目标,以契约关系为纽带,形成的联合研发、优势互补、利益共享、风险共担的新型技术创新与产业推动组织。

李国武(2012)在前人学者基础上总结得出技术创新联盟是在政府的引导下,充分运用市场机制,以影响产业或企业长远发展的共性技术创新需求和重要标准等为纽带,为满足国家战略目标或区域重点产业发展的需求,通过各种技术创新要素的优化组合,建立的一种长期、稳定、制度化的产学研利益共同体。

剩余内容已隐藏,您需要先支付 5元 才能查看该篇文章全部内容!立即支付

微信号:bysjorg

Copyright © 2010-2022 毕业论文网 站点地图