基于胜任力模型的X公司销售人员招聘策略研究开题报告
2020-05-02 17:56:48
1. 研究目的与意义(文献综述包含参考文献)
文 献 综 述 自土地”招拍挂”制度推出后,房地产行业迎来了快速发展的黄金时代,不仅从gdp、财政、投资等多个方面影响着中国经济的发展,也因其特殊的商品性质牵动着无数国人的神经。
可以说,房地产行业已成为中国经济中一股举足轻重的力量。
然而正如经济史描述的那样”房地产是周期之母”。
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2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案
本课题主要基于胜任力模型对x公司销售人员招聘情况进行分析和优化,需要研究和解决的问题主要有: (1)研究本课题的背景、目的、国内外研究现状、研究方法和思路; (2)胜任力模型理论概述; (3)x公司销售人员招聘现状分析; (4)x公司销售人员招聘胜任力模型的构建; (5)基于胜任力模型的x公司销售人员招聘策略及方法; (6)最后写结束语,通过研究得到哪些有参考价值的结论。
◆ 拟采用的研究手段(途径) (1)文献研究法:通过学校图书馆,上中国期刊网等查阅与本课题相关的期刊;在江浦校区社逸夫图书馆、文科楼图书馆借阅相关参考书籍;通过”google、百度学术”搜索相关资料。
(2)系统分析法:运用系统分析的方法将选题各个方面有用的信息进行整理、归纳并分类使其条理清晰。
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