行为协同提升企业合作创新绩效的机制研究开题报告
2020-04-29 19:03:51
1. 研究目的与意义(文献综述包含参考文献)
文 献 综 述 十八大提出”创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念,把创新摆在了国家发展全局的核心位置[1]。
现实情况中,企业、高校、科研机构、政府、金融机构、中介服务机构等创新主体各成一体,独立从事相关工作,由此在特定领域内形成众多低效的重复研究。
典型的诸如我国众多高校、科研机构,虽然拥有出众的专业化研究能力,但缺乏市场信息的有效引导和资本的有力扶持,造成其研究成果难以实现从理论向产业化转变的尴尬局面,截止到 2017 年, 我国拥有专利成果超过 130 万项, 但成果转换率不足 30% , 远低于发达国家接近70% 的成果转换率水平;又如,企业虽然能够在一定程度上把握产品技术创新的市场信息,但往往缺乏高质量的专业化团队支持,依靠自身独立构建研发部门进行研发试验耗时耗力,加大了企业成本损耗。
2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案
一、本课题要研究或解决的问题 本文主要的研究重点在于探讨行为协同提高合作创新绩效的机制研究,通过了解行为协同和合作创新绩效,分析其二者的内在关系。
然后对于影响其行为协同的相关因素进行分析,在此基础上,提出相应的措施来促进产学研各主体之间的行为协同,期望能够得出较为完善的机制来提高合作创新绩效。
二、研究手段 本文研究主要采用文献研究法,通过图书馆资源和相关的网络资源,查阅相关的资料,阅读相关的文献和书籍。