1. 毕业设计（论文）主要内容：

毕业论文大致应从如下方面着手：绪论，提出研究问题，分析研究意义，并介绍国内外研究现状；企业绩效管理理论概述，介绍企业人力资源绩效管理的相关理论与方法；民生人寿保险公司简介，介绍公司的发展历程与经营现状；民生人寿保险公司员工绩效管理的现状及问题，分析公司目前员工绩效管理的体系与方法、存在的问题以及产生问题的主要原因；民生人寿保险公司员工绩效管理的优化策略，针对问题及原因，研究改善和提升公司员工绩效管理水平的策略与措施；结论，总结全文的主要内容，并对自己独特的创新研究成果作出说明。

2. 毕业设计（论文）主要任务及要求

1、查阅不少于15篇的相关资料，其中英文原文文献不少于3篇；

2、完成译文不少于5000汉字的英文文献翻译；

3、充分理解毕业设计任务书，做好前期准备工作并撰写开题报告；

3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排

1、第一周前完成：论文开题报告，相关英文文献的翻译；

2、第四周前完成：学生修改并上传开题报告，指导教师对开题报告进行评阅审核；

3、第四周至第十四周：学生至少每三周上传一次阶段性报告，指导教师进行评阅、督促；

4. 主要参考文献

1、李瑾．平衡计分卡在财产保险公司绩效管理中的应用[j]．经营与管理，2016，（05）：79-81．

2、常菲．中国人寿绩效管理体系应用研究[j]．合作经济与科技，2015，（11）：145-146．

3、李其伟等．p保险支公司绩效管理方案探讨[j]．经济研究导刊，2012，（30）：107-108．