1. 毕业设计（论文）主要内容：

随着市场经济的不断发展，工作和生活节奏的明显变化使人们意识到身体健康的重要性，人们的健身意识也不断提高，健身消费逐渐走进人们的生活。国务院2014年印发的《关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》更是把全民健身上升为国家战略，把体育产业作为绿色产业、朝阳产业进行扶持。因此，健身服务行业在我国的前景一片大好，商业健身俱乐部如雨后春笋般纷纷建立。在这样的情况下，如何对员工进行有效激励，充分调动员工的积极性以增强自身市场竞争力，在日益激烈的市场竞争中求得生存和发展，成为了每一个商业健身俱乐部都需要思考的问题。薪酬激励作为人力资源管理中极为重要的激励方式，越来越受到人们的关注。本文以国内外薪酬激励相关理论和成功经验为指导，对以T健身中心为例的商业健身俱乐部薪酬激励现状进行调查和分析，研究如何对现有薪酬激励方案进行优化，从而提高俱乐部员工的积极性与满意度，完善薪酬激励机制，增强俱乐部的市场竞争力。

2. 毕业设计（论文）主要任务及要求

（1）查阅不少于15篇文献资料，其中英文文献不少于3篇。查阅后，可以整理文献的摘要，总结关于研究课题的国内外现状，为论文研究奠定基础。查阅资料的工作应贯穿论文工作的始终。

（2）论文可以是理论研究、应用研究或案例研究，严禁抄袭。

（3）论文应有一定的新意和深度；论点论据协调一致，论据要充分支持论点；观点表达准确、清楚；打印装订格式规范，字数一般要求在12000字以上。

（4）论文各个环节的工作完成进度不得迟于学校规定日期。

3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排

（1）2017年12月-2018年2月,确定论文选题，拟定写作大纲，提交开题报告。

（2）2018年3月-2018年4月,根据导师审定的开题报告，完成论文初稿。

（3）2018年5月-2018年6月, 根据导师审定的论文初稿，进一步撰写论文直至定稿。

（4）2018年6月，将论文打印装订并提交，申请参加毕业论文答辩。

4. 主要参考文献

[1]maslow，a.h．a theory of human motivation[j].psychological review, 1943,(50), 370-396.

[2]maslow，a.h．motivation and personality[m].new york:harper amp; brothers,1954.

[3]porter，l.w.，bigley，g.a.amp;steers，r.m．motivation and work behavior[m].mcgraw-hill/irwin, 2003.

[4]陈晓东. 长江三角洲地区销售人员薪酬激励实证研究[m]. 北京：经济管理出版社, 2010.