心理评测是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差异的一种科学测量方法。按评测的内容、对象特点、表现形式、目的、时间、要求等分为若干种类。主要是各机关、企业、组织等用来选拔人才、安置岗位以及对一个人进行诊断、评价、辅助咨询的一种手段，心理测评包含能力测试、人格测试和兴趣测试等。

心理测评在社会生活中的意义：

(1) 描述：心理评测可以从个体的智力、能力倾向、创造力、人格、心理健康等各方面对个体进行全面的描述，说明个体的心理特性和行为。

(2) 诊断：心理评测可以对同一个人的不同心理特征间的额差异进行比较，从而确定其相对优势和不足，发现行为变化的原因，为决策提供信息。

(3) 预测：心理测评可以确定个体间的差异，并由此来预测不同的个体在将来的活动中可能出现的差别，或推测个体在某个领域未来成功的可能性。

(4) 评价：可以评价个体在学习或者能力上的差异，人格的特点以及相对长处和弱点，评价儿童达到的发展阶段等。

(5) 选拔：心理评测可以客观、全面、科学、定量化地选拔人才。

(6) 安置：了解个体的能力、人格、心理健康等心理特征，从而为因材施教或人尽其才提供依据。

(7) 咨询：心理测评可以为学校的升学就业咨询提供参考，帮助学生了解自己的能力倾向和人格特征，确定最有可能成功的专业或者职业。

心理测评在理论研究中的意义: