1. 毕业设计（论文）主要内容：

1. j楼宇武汉分公司的发展历程、公司业务与内外环境状况；

2. j楼宇武汉分公司人力资源管理现状调研及所面临的挑战分析；

3. j楼宇武汉分公司人力资源管理的主要问题及原因剖析；

2. 毕业设计（论文）主要任务及要求

1. 查阅不少于15篇文献资料，其中英文文献不少于3篇，且要求以最新的期刊论文为主；

2. 对于j楼宇武汉分公司的进行深入的调研，重点了解其人力资源管理状况；

3. 论文应以实证为基础，论点论据协调一致，论据要充分支持论点，观点表达准确、清楚，打印装订格式规范，字数一般要求在15000字以上；

3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排

（1）2017年12月-2018年2月，确定论文选题，拟定写作大纲，提交开题报告；

（2）2018年3月-2018年4月，根据导师审定的开题报告，完成论文初稿；

（3）2018年5月-2018年6月，根据导师审定的论文初稿，进一步撰写论文直至定稿；

4. 主要参考文献

[1] 唐婕.房地产人力资源管理与企业组织绩效的研究[j].人力资源管理,2018(02):302-303.

[2] 傅飞燕. rj房地产企业人力资源管理问题研究[d].浙江工业大学,2014.

[3] 刘华,徐妥夫.房地产企业人力资源管理存在的问题及对策[j].商场现代化,2005(29):245-246.