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1. 1. 毕业设计（论文）的内容、要求、设计方案、规划等

高等教育大众化既是社会发展的要求,也是满足民众不断增长的教育需求的一种必然选择。然而高等教育大众化带来了离校毕业生失业现象,当然其原因是多方面的。积极采取应对措施,引导学生树立正确的择业观;加强政策导向,调整专业结构与设置;改革教育模式,探索实施创业教育的新路子等,是解决大学生就业难问题的有效途径。导致大学生就业难的原因是复杂的、多方面的，其内在制约因素包括毕业生的就业观念、心理定位、价值取向、竞争力等。在调查分析的基础上，了解掌握学生就业自身障碍产生的原因和特点，采取有针对性的指导策略，有利于学生调整就业心态，以务实的态度积极就业。大学生就业难反映的是经济体制改革与教育体制改革之间的内在矛盾,问题的实质是在工业化加速推进阶段,经济社会大量需要的是具有一定的理论知识、熟悉某项操作与技能的实务型人才,但现实的人力资本供给却与此需求结构不相吻合。当然，大学生失业不是我国独有的现象，在发展中国家，尤其是发达国家，大学生失业是很正常的经济和社会现象，只不过在我国由于高校扩招步伐过快，导致高校扩招前后就业反差巨大和家庭对子女工作的期望值高，社会反应过于强烈。从经济学角度来看，大学教育是人力资本最重要的投资途径，合理科学的大学教育投入-产出效益定位，有助于我国人力资源的合理开发和层次的提升、结构的改善，而适度的失业率不仅是高等教育大众化的必然结果，而且有利于纠正高等教育过度化的趋势，推动高等教育改革。　解决大学生就业难问题,需要国家、高校、毕业生相互理解、相互支持、相互配合,制定大学生就业政策时,必须要强化政策研究,充分考虑刺激创业精神、提供就业激励、改进教育体系、完善职业指导等因素,建立全面政策分析评价系统。同时,我国高校必须面向市场办学,大力增强竞争实力,必须把教育同就业联系起来,大胆改革办学形式,改革招生制度,扩大高校招生的自主权,紧紧围绕当地实际,大力培养多层次实用人才,以适应市场需要。

（1）数据和论据要真实可靠，要有充分的调研问卷的基础上对数据进行分析。

（2）通过数据和理念分析，形成自己的观点，并进行详细的阐述。

2. 参考文献（不低于12篇）

2、白云鹤；新形势下大学生就业难的成因及对策分析[j]，劳动保障世界，2015(6)

3、李小英；浅析当代大学生就业难的原因及对策[j]，经贸实践，2015(6)

4、王健，李维波；大学生就业难成因分析与对策研究[j]，经济师，2016 (12)