一、研究背景及意义 在进入市场经济以来，中国国内各类型企业都在政策的推动下迅速发展，大型企业在某些方面具有行业龙头的优势，然而中小型企业在中国企业中占有不可小觑的一席之地，在我国社会的发展中有着独特的意义[1]。

中小型贸易企业的大量存在时经济发展的必然结果，它们确保了经济的正常发展，保证了市场价格的合理稳定，维护市场发展的活力[2]。

中小型贸易企业已经成为我国就业的重要渠道，地方的发展也离不开它们的支撑，它们为国民经济的进步提供了相当大的推动力[3]。

在愈演愈烈的市场竞争中，中小型贸易企业在制度、技术等方面的创新更是为我国的发展带来令人耳目一新的发展前景。

尤其是具有创新意识的中小型企业，在企业领导者的带领下发展出灵活多样的企业模式[4]。

然而在蓬勃的发展势头背后，中小型贸易企业也存在着种种弊端，在一定程度上限制了企业的发展。

资金、管理、人力资源问题成为中小型贸易企业发展的最大问题。

由于世界性金融危机的影响，各行业的资金都出现了困难，在这其中中小型贸易企业的融资就变得更加艰难[5]。

没有资金的支持，企业的管理、技术、人才等方面都很难去突破创新，而同时外部的市场大环境也存在着各种问题。

当然，这些问题有着诸如国家政策、法律法规等不可控的外部因素，但更多的是各中小型贸易企业内部自身的原因，这就需要企业通过改善内部的管理体系去解决[6]。