基于J2EE的企业人事管理系统的设计与实现开题报告
2020-04-14 17:30:11
1. 研究目的与意义(文献综述包含参考文献)
文 献 综 述
一、 课题背景与意义
人事管理的信息量和信息类型越来越多,工作流程越来越清晰,社会分工越来越细,原来传统上的人工处理方式和单机管理系统越来越来不能适应人事管理的需要,不能满足新形势下企业人事管理的需要。因此,必须有一套应用于网络时代的适应于新需求上的人事管理系统。
2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案
一、 本课题要研究的问题 系统主要完成的功能模块: 1、 用户管理模块:系统启动的时候有个管理员用户,使用这个用户后,可以添加其他的用户,而且每个用户都可以更改自己的密码。 2、 职工的基本信息:(1)添加职工信息,管理员可以添加职工的基本信息,包括姓名,性别等。(2)修改职工信息;(3)查询职工信息;(4)删除职工信息。 3、 职工培训信息:(1)添加培训信息,主要包括培训科目编号,培训方式等, (2)修改培训信息,当信息记录错误时,修改信息,(3)查询培训信息,可以查看培训人员的基本信息,(4)删除培训信息,可以把不需要的信息删除。 4、 职工调动信息:(1)添加调动的信息,包括添加新部门,新职务(2)修改调动信息,包括修改职工的调前部门,调前职务,调后部门,调后职务(3)查询调动信息,(4)删除调动信息 5、 奖惩信息:(1)添加奖惩的信息,包括奖惩内容,奖惩金额等,(2)修改奖惩信息(3)查询奖惩的信息(4)删除奖惩的信息 6、 职工考勤信息:添加考勤信息,主要的考勤信息包括加班,请假,出差,迟到,早退信息。
二.本课题拟采用的研究手段 1. 先进行软件架构设计。 2. 类与对象设计。 3.实现整个系统并测试。
三.开发环境 1.软件环境 1)Windows XP 2)JDK 1.6 3)2.0G内存,32位操作系统 2.开发平台 MyEclipse MySql数据库 3. 应用服务器 Tomcat
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