1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

一、系统开发背景

当今社会，互联网的发展给人们的生活和工作带来了极大的影响。信息化、电子化已经成为了节约运营成本、提高工作效率的首选目标。人事管理系统是企业人事管理的一个重要内容。随着企业的结构变化，如何更好地管理企业内部的信息将会成为一个重要的问题。

随着网络的发展，办公系统更加趋于科学化、规范化、网络化，信息技术在企业管理中的应用日益普及。企业规模的扩大，使得企业管理会变得越来越困难，而信息的处理与使用也变得越来越重要，所以人事管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。建立一套人事管理信息系统能够提高企业的工作效率，加强管理的信息化手段，提高企业的经济效益。

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

一、研究内容

开发人事管理系统能方便企业的管理，减轻管理员的工作量，节约管理成本。将更多精力用在企业的战略发展上。

本系统主要设计了员工和管理员两种用户，而对于非企业用户则是可以通过系统简单的了解本企业的一些信息，也可以通过与客服实时交流进行更加详细的了解，当然也可以通过邮件的方式来交流。

员工用户：可以登录系统查看并修改自己的基本信息。