1. 研究目的与意义（文献综述）

目的及意义：

由于历史原因，我国长期采用计划经济的方式进行资源配置，因而造成大量资源分配不当。尤其是国有企业作为计划投资方式和条块分割的管理体制的载体，因为有行政力量的干预，缺乏竞争，所以国有企业生产具有资源浪费，效率低下的缺陷，从而导致经济发展越来越失去活力。这一现象在国有钢铁企业的发展中表现得尤其明显。改革开放后，我国提出了建立市场经济体制的要求，着手对国有企业进行改革。另外，这一时期我国经济高速发展，对原材料特别是钢材料的需求尤其旺盛，在经济利益的驱动下，钢铁行业蓬勃发展，出现了数量繁多的国有或国有控股钢铁企业。但是这些钢铁企业仍采用粗放型的增长方式，高投入换来的却是低效率和低产出。而且一些管理水平和技术水平都比较落后的小规模企业存在大量低水平重建问题，造成了资源的大量浪费。这些产能更高，能耗更低的小企业对提高我国高钢铁行业产业集中度具有非常不利的影响。因此，对国有钢铁企业进行改革有利于企业转变粗放型的生产方式，提高产能，降低能耗，是企业自身发展的要求。

从现实状况来看，近年来，以联合重组为主要内容的钢铁企业改革发展迅速，世界各国相继出现一大批巨型钢铁企业，如由法国usinor、卢森堡arbed和西班牙aceralia合并的安塞乐米塔尔集团；由日本钢管（nkk）和川崎制铁合并的jfe集团等。这些大型钢铁企业使得中国的钢铁企业不仅在世界市场还在国内市场面临巨大的竞争压力。再加上我国目前钢铁企业无序竞争现象严重，行业集中度不高，没有行业竞争优势。虽然我国的钢铁产量居世界最高，但是产品质量不高，产品盈利空间小，特别是经过几十年低效率的盲目扩产，钢铁企业产能过剩现象极为严重，国有钢铁企业的盈利能力更是逐年下降。在这种背景下，国有钢铁企业的改革势在必行。

2. 研究的基本内容与方案

内容：国有钢铁企业改革方向研究，对国有钢铁企业发展改革历史进行研究后，采用宝钢武钢合并作为案例，分析钢铁企业改革的前进方向

目标：通过改革历史的研究，提出国有钢铁企业如何改革的建议

拟采用的技术方案及措施：

3. 研究计划与安排

3.7—3.31完成开题报告（毕业实习中完成）；

4.3—5.7完成文初稿并上传阶段性报告；

5.8—5.21修改论文初稿上传阶段性报告；

4. 参考文献（12篇以上）

1、汤吉军，郭砚莉，陈俊龙. 经济发展方式转变背景下国有企业重组分析. 《管理世界》（月刊）2013年第2期

2、 2、李新春. 中国国有企业重组的企业家机制 《中国社会科学》2001年第4期

3、 3、陈少晖，廖添土. 国有企业进一步市场化改革的方向调适与路径选择 《浙江学刊》2013年第1期