用人失当与领导责任追究问题探讨开题报告
2020-04-15 18:11:23
1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）
文 献 综 述 领导者作用发挥的大小，工作成绩的大小，在很大程度上取决于领导者的用人艺术。
用人是领导的基本职能之一，也是实现领导决策的组织保证。
用什么样的人以及如何用人，往往关系到领导工作的成败。
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2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案
本课题要研究和解决的问题： 一、论文写作背景； 二、用人失察的现状、存在问题； 三、用人失察的原因分析； 四、国内外经验借鉴； 五、有针对性地提出对策和建议。
为了更好的对本课题进行研究，我将采取以下研究方法： 1、文献研究法。
通过对相关文献的整理分析和借鉴，给本文的研究提供理论支撑。
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