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毕业论文网 > 文献综述 > 管理学类 > 人力资源管理 > 正文

基于多元包容性的CBA联赛俱乐部绩效提升研究文献综述

 2020-05-02 17:59:37  

1.目的及意义

1.1 研究背景

在我国职业篮球新旧管理体制转型和多元化利益格局的博弈中,其利益相关者之间的冲突逐渐暴露并迅速衍生,使正处于成长初级阶段的 CBA 联赛俱乐部饱受“伪职业化”的争议。中国男子篮球竞技能力和运动成绩面临持续下滑的现实困境,在我国职业篮球改革政策利好的形势下,对 CBA 联赛俱乐部成长的绩效评价和影响因素的学术追问与理论探讨,已凸显出其重要性和迫切性。

1.2 研究目的

(1)借鉴企业成长理论,建立一套有利于 CBA 联赛俱乐部发展的,系统的、

科学的、完整的 CBA 俱乐部成长绩效评价指标体系,并进行实证研究,以找出CBA 联赛俱乐部成长过程中存在的问题与不足。

(2)探寻 CBA 联赛俱乐部成长的影响因素及各种因素的重要程度;同时,

提出俱乐部成长的促进策略。从而以助于俱乐部分清主次因素,合理制定其成长策略和长远的发展战略。

1.3 研究意义

(1)当前职业体育俱乐部的理论探讨,是我国职业体育研究领域中的热点

和难点,从绩效评价与影响因素的视角,对 CBA 联赛俱乐部的成长进行理论与实证研究,具有前沿性和创新性,是对中国职业体育的学术关怀,是对职业体育俱乐部理论体系的充实与完善。

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