1. 毕业设计（论文）的内容和要求

1.开题报告中文献综述的撰写要求参考文献资料在20篇以上，对国内外研究现状阐述较为清晰、准确，并能进行适当的评价。

2.论文内容要求运用人力资源管理相关理论，结合具体企业的实际，分析企业现状、存在的问题，提出相应的对策。

论文采用的研究方法科学，观点明确，论据充分，层次清晰，行文流畅。

2. 参考文献

1.在图书馆中借阅关于管理学、人力资源管理的教材或著作（5本以上）； 2.从下列电子资源数据库和工具书中检索并收集2000年以来的与选题相关的期刊论文、报道评论（15篇以上），以及实证分析所需的数据和案例： (1)校图书馆中文数据库 期刊网、 中国重要会议论文全文数据库、中国优秀硕士学位论文全文数据库、国研网数据库、人大复印报刊资料全文数据库 （2)校图书馆外文数据库 Elsevier SDOS 电子期刊、 SpringerLink电子期刊及电子图书

3. 毕业设计（论文）进程安排

2018.12．18前 收集文献，选题论证，选题确定，明确任务，下达任务书 2018.12．19-2019.1.10 完成英文资料翻译，整理文献，完成文献综述，开题报告 2019.1.18-2019.4.15 完成论文初稿 2019.4.15-2019.4.30 完成论文修改稿 2019．5.1-2019．5.31 完善规范论文，定稿，提交打印稿 2019．6.10前 答辩