1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

文 献 综 述 二十一世纪迎来了全新的创意经济时代。

创意经济的核心资源就是创意人才。

在创意时代, 人力资本或人才成为主要生产要素。

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

一、研究的问题 论文以《跨文化背景下华为技术巴基斯坦公司员工创造力的激发：工作设计角度》为题，概括了企业员工工作活动范畴、责任以及工作关系, 分析了通信技术行业创意型员工有别与其他行业员工的的特征, 从理论研究成果中提炼激发通信技术行业员工创造力的工作设计中应遵循的基本原则, 通过对通信技术公司创意型员工的问卷调查, 进一步分析通信技术行业创意型员工对个人所从事工作的期望, 提出了在激励视角下通信技术公司创意型员工的工作设计。

二、研究的内容和意义 论文从激发员工创造力的角度进行通信技术行业创意型员工的工作设计，探索一 些可供通信技术行业对创意型员工管理的可操作的指导思想和方法。

工作设计不仅是为了实现组织的目标，它与员工的个人成就需要和业务成就需要的满足有着很密切的联系。